Product & sustainability Manager

About AkzoNobel

Since 1792, we’ve been supplying the innovative paints and coatings that help to color people’s lives and protect what matters most. Our world class portfolio of brands – including Dulux, International, Sikkens and Interpon – is trusted by customers around the globe. We’re active in more than 150 countries and use our expertise to sustain and enhance the fabric of everyday life. Because we believe every surface is an opportunity. It’s what you’d expect from a pioneering and long-established paints company that’s dedicated to providing sustainable solutions and preserving the best of what we have today – while creating an even better tomorrow. Let’s paint the future together.

Functie

Als Product & Sustainability Manager ben jij de drijvende kracht achter het lanceren van nieuwe producten van onze A-merken. Het is jouw verantwoordelijkheid om het volledige proces van productintroductie te coördineren en te zorgen voor een succesvolle lancering. Dit omvat het opstellen van een projectplan, het leiden van het projectteam en het zorgen voor een tijdige uitvoering van alle projecttaken.

• Verantwoordelijk voor de tijdige oplevering van innovatie-, verpakkings-, rationalisatie- en wetgevingsprojecten.
• Coördineren van projecten van initiatie tot implementatie, inclusief phase-in en phase-out van SKU’s.
• Bewaken van alignment tussen alle betrokken stakeholders en zelfstandig beheren van projecten zoals packaging compliance en SKU-reductie.
• Organiseren van kick-offs en opvolgmeetings met Supply Chain en Brand Management.
• Opstellen en opvolgen van projectplannen op basis van Gensight gate dates.
• Garanderen dat alle vereiste data beschikbaar is om Gensight OnTimeInFull milestones succesvol te behalen.
• Signaleren, escaleren en opvolgen van risico’s en issues bij projecten die off track dreigen te gaan.
• Stakeholdermanagement binnen Marketing, Supply Chain, Sales en R&D om efficiënte projectuitvoering te waarborgen.
• Monitoren en beheren van de lokale product funnel op korte en lange termijn.
• Bewaken van het Gensight projectmanagementproces en opvolgen van “Winning Portfolio”-projecten.
• Faciliteren van input voor maandelijkse product management review meetings.
• Beheren van reprohouse-activiteiten en coördineren van het volledige pre-press proces, van designbrief tot oplevering.
• Adviseren van Marketing Management over verpakkingen en artwork via de SKG portal.
• Coördineren van centrale, merk- en EMEA-brede verpakkingsactiviteiten.
• Aansturen en coördineren van relabelingactiviteiten met externe partners en warehouses.
• Onderhouden van contacten met Europese productielocaties en de Global organisatie.
• Opvolgen van relevante ontwikkelingen binnen NPI-processen en complexiteitsreductie.

Profiel

• Relevante ervaring of een Bachelor/Master diploma in Marketing, Bedrijfskunde of Planning & logistiek; Bij voorkeur ervaring heeft met proces management.

• Analytisch sterk, flexibel, oog voor detail en hands-on

• Projectmanagement skills. Je bent een expert in het managen van complexe processen en het werken met multidisciplinaire teams.

• Goede sociale vaardigheden heeft, communicatief sterk is, proactief is, stressbestendig is en een teamspeler is.

• Je hebt een goede kennis van Microsoft Office; ervaring met systemen (bv. Gensight en SAP) is een plus. 

• Je beheerst Nederlands en Engels vlot; kennis van Frans is een troef.

Aanbod

• Je komt terecht in een organisatie die marktleider is, waar duurzaamheid (watergedragen verf) en high quality standards geen flauwe leuzen zijn. Je kan oprecht trots zijn op onze producten die wij afleveren in de DIY en professionele verf (Levis, Trimetal, Sikkens, Herbol,...)! 

• Een goede work-life balance, glijdende (dag)uren, geen 9 to 5 mentaliteit, mogelijkheid tot thuiswerk, 18 ADV-dagen vakantie, marktconform loon, maaltijdcheques,…

For more information please visit www.akzonobel.com 

© 2024 Akzo Nobel N.V. All rights reserved.

At AkzoNobel we are highly committed to ensuring an inclusive and respectful workplace where all employees can be their best self. We strive to embrace diversity in a context of tolerance. Our talent acquisition process plays an integral part in this journey, as setting the foundations for a diverse environment. For this reason we train and educate on the implications of our Unconscious Bias in order for our TA and hiring managers to be mindful of them and take corrective actions when applicable. In our organization, all qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability.

Requisition ID: 54932