Talent Acquisition Partner

Masz doświadczenie w rekrutacji – chcesz je dobrze wykorzystać?

Rozumiesz rynek pracy i wiesz, jak nie dać się „zjeść” Hiring Managerom?

Lubisz rekrutację i kontakt z ludźmi mimo trudów, z jakimi wiąże się ta praca w dzisiejszych czasach?

Ta praca jest dla Ciebie.

Dlaczego Ty:

​​​​​​​

• jesteś dojrzałym biznesowo Talent Acquisition Partnerem, masz doskonałe rozumienie biznesu jak i obecnego rynku pracy,
• potrafisz zarządzić procesem rekrutacyjnym tak samo skutecznie, jak oczekiwaniami Hiring Managera,
• jesteś elastyczny i szybki w działaniu, bierzesz ownership,
• chcesz pomóc - masz podejście pro-klienckie i zależy Ci na budowaniu dobrych relacji, ale robisz uprzejmy acz stanowczy push-back, gdy klienci wchodzą Ci na głowę,
• jesteś zaangażowany, lubisz tą pracę, chcesz pracować z ludźmi, jesteś nastawiony na rozwiązanie problemu
• mówisz bardzo dobrze po angielsku
• jeśli znasz dodatkowy język obcy – na pewno go u nas wykorzystasz!
• dzielisz się pomysłami, szukasz nowych rozwiązań, bo utartymi ścieżkami poruszasz się z prędkością światła

U nas zajmiesz się:

​​​​​​​

• współpracą z Hiring Managerami - doborem optymalnego procesu i podejścia rekrutacyjnego
• prowadzeniem procesów rekrutacyjnych dla spółek AkzoNobel w Polsce i za granicą, w tym przeprowadzaniem wywiadów kompetencyjnych przy zachowaniu najwyższej dbałości o pozytywny candidate experience;
• zarządzaniem oczekiwaniami Hiring Managerów - pełnieniem roli Partnera, wspieraniem ich w osiągnięciu celu rekrutacyjnego, ale i informowaniem o realiach trudnego rynku,
• współpracą z HR Business Partnerami oraz Reward Teamem w zakresie polityki personalnej oraz polityki wynagrodzeń,
• budowaniem marki pracodawcy – współtworzeniem oraz realizacją działań employer brandingowych, dbaniem o spójność i różnorodność prowadzonych działań dla dedykowanych obszarów biznesu,
• prowadzeniem bądź uczestnictwem w innych projektach HR-owych i employer brandingowych,
• niesieniem kaganka oświaty dotyczącego nowoczesnego talent acquisition, dzisiejszego rynku pracy, rynku pracownika oraz angażowaniem biznes stakholderów do aktywnej współpracy przy poszukiwaniach talentów i budowaniu brandu pracodawcy

Proponujemy:

​​​​​​​

• pracę w 6-osobowym zespole Talent Acquisition, będącym częścią EMEA Talent Acquisition teamu,
• pełen etat + atrakcyjne wynagrodzenie i bonus roczny,
• najnowocześniejsze narzędzia pracy i przestrzeń biurową,
• rozszerzony pakiet medyczny w LuxMed wraz z pakietem dentystycznym,
• możliwość uczestniczenia w dodatkowych projektach HR-owych prowadzonych przez multifunkcyjne teamy,
• możliwość elastycznej pracy w modelu hybrydowym