Productiemedewerker VR Color

Solliciteer nu »

Datum: 27 mrt. 2024

Plaats: Wapenveld, NL

Bedrijf: AkzoNobel

Wij leveren duurzame en innovatieve verven en coatings waar onze klanten, de gemeenschap – en het milieu - steeds meer op vertrouwen. Onze portfolio van vertrouwde wereldklasse merken - waaronder Dulux, International, Sikkens en Interpon – wordt gebruikt door klanten over de hele wereld. Wij zijn actief in meer dan 150 landen en hebben ons ten doel gesteld wereldwijd marktleider te worden. Het is wat u mag verwachten van een baanbrekend verfbedrijf dat zich inzet voor wetenschappelijk onderbouwde doelstellingen en oprecht actie onderneemt om wereldwijd relevante uitdagingen aan te pakken en toekomstige generaties te beschermen. 
www.akzonobel.com/en/nl

 

© 2022 Akzo Nobel N.V.

 

Doel van de functie

Het produceren van op kleur gemaakte verfbatches tot ca. 500 liter op basis van aangeleverde kleurformules.

Verantwoordelijkheden

Batch volgens kleurformule afwegen

  • Werkplek gereedmaken voor productie van verfbatches.
  • Bepalen van de juiste methode van productie (tank, vaten, blikken).
  • Secuur afwegen (handmatig en/of met behulp van een dosing unit) van verfcomponenten volgens aangeleverde kleurformules.
  • Mixen van geproduceerde batches
  • Het homogeen mixen van de afgewogen batches met behulp van een wandmenger, handmixer of schudder.


Uitspuiten van geproduceerde batches:

  • Bereiden van spuitklare monsters door het toevoegen van verdunner / verharder.
  • Spuiten van kleurstalen m.b.v. handverfspuit of automatische spuitrobot in overeenstemming met de afgesproken werkmethodieken.
  • Visueel beoordelen van de gespoten stalen t.a.v.dekking en glans.
  • Lichte QC check
  • Aanbrengen van kleine hoeveelheid verf op controlekaart bij productie via Dosing Unit.


Afvullen van geproduceerde batches:

  • Afvullen van de verfproducten, rekening houdend met de juiste verpakkingen, etikettering.
  • Aanbrengen van coderingen en administratief afwerken van de orders.


Kleurmakerijvoorraad:

  • Opnemen van de behoefte en aanvullen van de werkvoorraad in de kleurmakerij.
  • Periodiek controleren van de voorraad t.a.v. kwaliteit en houdbaarheid.


Onderhoud:

  • Licht onderhoud en schoonmaken van afdelingsapparatuur en –middelen.
  • Zonodig calibreren van apparatuur en –middelen.
  • Zorg dragen voor een schone en opgeruimde werkomgeving, werktafels en spuitapparatuur conform afdelingsvoorschriften en afdelingsnormen.


Aantekeningen

  • Maken van aantekeningen en registreren van afwijkende situaties (zoals m.b.t. calibraties, productieproces of spuitresultaten)

Afval:

  • Draagt mede zorg voor de juiste en tijdige aanlevering van afdelingsafval aan het afvaldepot van Decorative coatings.


Kwaliteit V&M

  • Is conform de intern vastgestelde en vastgelegde procedure verantwoordelijk voor het tot uitdrukking brengen van het V&M-beleid (op het voor betrokken functionaris aangewezen niveau).
  • Actief deelnemer van veiligheids- en kwaliteitsprogramma’s zoals BBS (SNS Streef Naar Safe), MDI (managing Daily Improvements) en 5S.
  • Leeft de “Life Saving Rules” na.

Wat breng je mee?

  • Minimaal LBO werk- en denkniveau
  • Reachtruckcertificaat is een pré
  • 1 a 2 jaar werkervaring in een productieomgeving

Wat bieden wij?

AkzoNobel wordt consequent beoordeeld als een van de beste werkgevers in Nederland. Je komt terecht bij een bedrijf dat zich inzet voor echte duurzaamheid. Ook op persoonlijk vlak profiteer je van:

 

  • een concurrerend salaris met een bovengemiddeld aantal jaarlijkse vakantiedagen;
  • deelname aan de pensioenregeling van AkzoNobel; 
  • reiskostenvergoeding van en naar het werk
  • opleidingsmogelijkheden die u helpen verder te groeien dan deze functie;
  • vaste bonus.

 

Uw online sollicitatie is welkom via https://www.akzonobel.com/en/careers. Alleen online sollicitaties met cv en motivatiebrief worden in behandeling genomen. Als je vragen hebt, neem dan contact op met Nicolas Beslic, Talent Acquisition Partner. Stuur een e-mail naar nicolas.beslic@akzonobel.com.

 

Het wervingsproces omvat een selectie van de beste sollicitaties die via het systeem binnenkomen, interviewrondes en verdere stappen. Een online assessment kan deel uitmaken van het selectieproces.

 

Een arbeidsonderzoek kan deel uitmaken van het selectieproces.

Bij AkzoNobel zijn we zeer toegewijd aan het waarborgen van een inclusieve en respectvolle werkplek waar alle medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen. We streven ernaar diversiteit te omarmen in een context van tolerantie. Ons talentverwervingsproces speelt een integrale rol hierin, omdat het de basis legt voor een diverse en inclusieve omgeving. Om deze reden trainen en onderwijzen we onze medewerkers over de implicaties van onze onbewuste vooringenomenheid, zodat onze TA- en personeelsmanagers er rekening mee houden en indien van toepassing corrigerende maatregelen nemen. In onze organisatie krijgen alle gekwalificeerde sollicitanten een vergoeding voor een baan, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, leeftijd of handicap.

Requisition ID: 32469 

Solliciteer nu »