Operator Fabricage II
Solliciteer nu »Datum: 1 dec. 2023
Plaats: Wapenveld, NL
Bedrijf: AkzoNobel
Wij leveren duurzame en innovatieve verven en coatings waar onze klanten, de gemeenschap – en het milieu - steeds meer op vertrouwen. Onze portfolio van vertrouwde wereldklasse merken - waaronder Dulux, International, Sikkens en Interpon – wordt gebruikt door klanten over de hele wereld. Wij zijn actief in meer dan 150 landen en hebben ons ten doel gesteld wereldwijd marktleider te worden. Het is wat u mag verwachten van een baanbrekend verfbedrijf dat zich inzet voor wetenschappelijk onderbouwde doelstellingen en oprecht actie onderneemt om wereldwijd relevante uitdagingen aan te pakken en toekomstige generaties te beschermen.
www.akzonobel.com/en/nl
© 2022 Akzo Nobel N.V.
Job Purpose
- De fabrieken produceren verf, kunststof en pre-deco producten onder andere voor de regio North & West Europe en ook voor diverse business units.
- De afdeling productie is verantwoordelijk voor het mengen van grondstoffen en maken van het product, verf en kleur aan de hand van een recept.
- Taken zijn onder andere het rijden van grondstoffen, het intern verplaatsen van tanken, het bedienen van dilssolvers en mengtanken, het maken van verf en kleur op basis van een recept en het uitvoeren van bijstellingen. Zie hiervoor de competentie matrix.
- Er zijn Machine Instructies, Standaard Operating Procedures (SOP) en/of One Point Lessons (OPL) ter beschikking; dit zijn procedures, bedieningshandleidingen en richtlijnen om veilig en efficiënt te werken.
Verantwoordelijkheden
- Veilig werken aan de hand van HSE richtlijnen, regels en procedures, standaard operating procedure en ergonomie richtlijnen ten einde de eigen veiligheid en die van de omgeving te kunnen waarborgen zodat er geen verzuim (als gevolg van onveilig werken) en ongelukken zijn.
- Grondstoffen mengen en het product/ de verf en/of kleur maken met behulp van een van de dissolvers en/of een van de mengtanken aan de hand van de voor het dienstrooster ingeplande opdrachtenbonnen (recept) zodat het product gereed is om te vullen inclusief het rijden van grondstoffen die nodig zijn om het product te maken.
- 5 S uitvoeren volgens het 5 S beleid zodat er een opgeruimde en veilige werkplek is conform de checklijst / scorekaart.
- Het product of de verf en/of kleur maken met behulp van alle dissolvers en alle meng tanken aan de hand van de voor het dienstrooster ingeplande opdrachtenbonnen (recept) zodat het product gereed is om te vullen inclusief het rijden van grondstoffen die nodig zijn om de verf te maken, het opsteken van tanken en het uitvoeren van productkeuringen en indien noodzakelijk bijstellingen zodat de kwaliteit optimaal is.
- Eerste lijn onderhoud volgens de standaard operating procedures en machine instructies ten einde een goed werkende machine te houden conform de checklijst.
Functie eisen
- VMBO diploma / mbo 2
- Certificaat heftruck / reachtruck chauffeur (mogelijkheid om dit intern te behalen na start)
- Certificaat werken met gevaarlijke stoffen
- Kennis van verf, kleur, kunststoffen en/of pasta’s maken
- Certificaat verfvakman of een certificaat kleur maken is een pre
- Certificaat proces technologie is een pre
- Certificaat VCA is een pre
- 1 a 2 jaar ervaring in een productieomgeving is een pre
- Kennis Microsoft Office
- Sociale vaardigheden; collegiaal en respectvolle gedrags- en omgangsvormen
- Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal
- Bereid zijn om te werken in 2 ploegen (5:45 - 14:00 & 13:45 - 22:00)
- Werken niet in weekenden
Solliciteren?
Uw online sollicitatie is welkom via https://www.akzonobel.com/en/careers. Alleen online sollicitaties met cv en motivatiebrief worden in behandeling genomen. Als je vragen hebt, neem dan contact op met Nicolas Beslic, Talent Acquisition Partner. Stuur een e-mail naar TalentResourcing.NL@akzonobel.com.
Bij AkzoNobel zijn we zeer toegewijd aan het waarborgen van een inclusieve en respectvolle werkplek waar alle medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen. We streven ernaar diversiteit te omarmen in een context van tolerantie. Ons talentverwervingsproces speelt een integrale rol hierin, omdat het de basis legt voor een diverse en inclusieve omgeving. Om deze reden trainen en onderwijzen we onze medewerkers over de implicaties van onze onbewuste vooringenomenheid, zodat onze TA- en personeelsmanagers er rekening mee houden en indien van toepassing corrigerende maatregelen nemen. In onze organisatie krijgen alle gekwalificeerde sollicitanten een vergoeding voor een baan, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, leeftijd of handicap.
Requisition ID: 32972