Onderhoudsmonteur

Solliciteer nu »

Datum: 5-feb-2023

Plaats: Wapenveld, NL

Bedrijf: AkzoNobel

We zijn al meer dan 200 jaar pionier in een wereld vol mogelijkheden voor perfecte afwerkingen. De kans is groot dat onze producten altijd dicht in de buurt zijn. We zijn er trots op dat klanten van over de hele wereld vertrouwen op onze eersteklas merken en producten, waaronder Flexa, Sikkens, Dulux, International en Interpon. We zijn actief in meer dan 150 landen en willen wereldwijd leider in onze industrie worden, als meest duurzame verfbedrijf dat al ruim twee eeuwen kleur geeft aan de toekomst.

 

Functieomschrijving / Taakomschrijving

Context / afdeling

 

  • De fabrieken produceren verf, kunststof en pre-deco producten onder andere voor de regio North & West Europe en ook voor diverse business units.
  • De afdeling Maintenance is verantwoordelijk voor het in optimale staat brengen en onderhouden van de locatieterreinen, de gebouwen en de machines en het realiseren van verbeterings-, uitbreidings-, vervangings- en nieuwbouwprojecten. 
  • De onderhoudsmonteur werkt in consignatiediensten

 

Taken

 

  • Uitvoeren van gecompliceerde storingen, door interpretatie van de verkregen meetresultaten, aan productiemachines en installaties en het (laten) uitvoeren van reparaties inclusief het inschakelen (indien noodzakelijk) van derden om de storing zo snel mogelijk op te lossen en te voorkomen dat de continuïteit van het productieproces in gevaar komt. 
  • Bespreken van nieuwe (complexe) opdrachten met contractors inclusief het beoordelen van de offerte en het inhuren van de contractor om zo werkzaamheden die de technische dienst lokaal niet kan uitvoeren zo snel en efficiënt mogelijk te laten uitvoeren tegen een zo goed mogelijke prijs.
  • Vervangen van de werkvoorbereider maintenance zodat de planning, werkvoorbereiding en coördinatie ten behoeve van een correcte en veilige uitvoering van (storings-) onderhoudsopdrachten voortgang heeft om zo te voorkomen dat de continuïteit van het productieproces in gevaar komt. 
     

Wat breng jij mee?

Harde eisen:

 

•    MBO Werktuigbouwkunde / Electrotechniek (scholing en ervaring in beiden is een pre) 
•    VCA diploma 
•    Diploma (VEV) Elektromonteur
•    Diploma Pneumatiek / Hydrauliek
•    Sociale en communicatieve vaardigheden, teamspeler, proactief, analytisch inzicht, innovatief, resultaatgericht, overtuigend, zelfstandig, planmatig.
•    Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal 
•    Certificaat NEN 3140 
•    Minimaal 2 tot 3 jaar ervaring. 

 

Wensen maar geen harde eisen:

 

•    Diploma Schakeltechniek 
•    Diploma Electrotechniek / PLC’s 
•    Las certificaat
•    Hoogwerker en heftruck certificaat 
•    Mondelinge beheersing van de Duitse taal
 

Wat bieden wij?

AkzoNobel wordt consequent beoordeeld als een van de beste werkgevers in Nederland. Je komt terecht bij een bedrijf dat zich inzet voor echte duurzaamheid. Ook op persoonlijk vlak profiteer je van:

 

  • een concurrerend salaris met een bovengemiddeld aantal jaarlijkse vakantiedagen;
  • deelname aan de pensioenregeling van AkzoNobel; 
  • reiskostenvergoeding van en naar het werk
  • opleidingsmogelijkheden die u helpen verder te groeien dan deze functie;
  • vaste bonus.

 

Uw online sollicitatie is welkom via https://www.akzonobel.com/en/careers. Alleen online sollicitaties met cv en motivatiebrief worden in behandeling genomen. Als je vragen hebt, neem dan contact op met Nicolas Beslic, Talent Acquisition Partner. Stuur een e-mail naar TalentResourcing.NL@akzonobel.com.

Een arbeidsonderzoek kan deel uitmaken van het selectieproces.

Bij AkzoNobel zijn we zeer toegewijd aan het waarborgen van een inclusieve en respectvolle werkplek waar alle medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen. We streven ernaar diversiteit te omarmen in een context van tolerantie. Ons talentverwervingsproces speelt een integrale rol hierin, omdat het de basis legt voor een diverse en inclusieve omgeving. Om deze reden trainen en onderwijzen we onze medewerkers over de implicaties van onze onbewuste vooringenomenheid, zodat onze TA- en personeelsmanagers er rekening mee houden en indien van toepassing corrigerende maatregelen nemen. In onze organisatie krijgen alle gekwalificeerde sollicitanten een vergoeding voor een baan, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, leeftijd of handicap.

Requisition ID: 26261