Material Controller

Apply now »

Date: Apr 5, 2024

Location: Wapenveld, NL

Company: AkzoNobel


Wij pionieren al meer dan 200 jaar met een wereld aan mogelijkheden om oppervlakken tot leven te brengen. Als experts in het maken van coatings is de kans groot dat u slechts enkele meters verwijderd bent van een van onze producten. Onze merkenportfolio van wereldklasse - waaronder Dulux, International, Sikkens en Interpon - wordt vertrouwd door klanten over de hele wereld. Wij zijn actief in meer dan 150 landen en hebben ons tot doel gesteld wereldwijd marktleider te worden. Het is wat u mag verwachten van het meest duurzame verfbedrijf, dat al meer dan twee eeuwen de toekomst uitvindt.

In het kort

Voor onze productielocatie in Wapenveld, waar we verven en coatings produceren, zijn we op zoek naar een Material Controller. De Material Controller speelt een cruciale rol bij het waarborgen van materialen ,beheer van voorraad en het bijwerken van administratieve gegevens met betrekking tot voorraadbeheer.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Informatie verstrekken aan leveranciers en materiaalplanners over leveringsbeperkingen op locatie (bijvoorbeeld tijdvakken, vrachtwagenbeperkingen).
  • Onderhouden van leveringsdocumentatie zoals certificaten (bijvoorbeeld COA, MSDS, COC).
  • Zorgdragen voor facturatie en het oplossen van eventuele verschillen.
  • Rapporteren van voorraadverbruik.
  • Uitvoeren van Vendor-OTIF-reiniging.
  • Zorgen voor beschikbaarheid van secundaire verpakkingen (bijv. kartonnen tussenlagen).
  • Coördineren van klachten, eerste contact met inkoop.
  • Coördineren en afhandelen van de administratie van retourzendingen en afkeuring.
  • Identificeren van voorraadonjuistheden, ondersteunen en opvolgen van de oplossing ervan met de verantwoordelijke magazijnteams.
  • Monitoren van kritieke voorraadniveaus , uitvoeren van analyses en nemen van corrigerende maatregelen met materiaalplanners, magazijnpersoneel en productiemedewerkers.
  • Coördineren van het opruimen van verouderde RMP-voorraden.
  • Verminderen van SLOB-voorraden. Identificeren van SLOB-drivers, definieer en neem corrigerende en preventieve maatregelen samen met  andere collega’s zoals bijvoorbeeld materiaalplanners, productieplanners, magazijnpersoneel en productiepersoneel.
  • Onderhouden van sterke relaties met het supply chain- en productieteams op de locatie.
  • Optreden als back-up voor verschillende collega's, waaronder materiaalplanners, om ervoor te zorgen dat kritieke dagelijkse activiteiten doorgaan.
  • Proactief bijdragen aan HSE/CI  kwaliteitsaangelegenheden.
     

Functievereisten

 

  • Aantoonbare affiniteit met productie, materialen en logistiek.
  • Inzicht in supply chain-concepten, processen en relevante KPI's.
  • Verantwoordelijkheid nemen voor het behalen van beoogde resultaten.
  • Administratief sterk.
  • Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.
  • Ervaring met MS Office en kennis van ERP-systemen; ervaring met SAP is een pré.
  • Bereidheid om verbeteringsprojecten door te voeren.
  • Goed overzicht behouden over diverse taken en verantwoordelijkheden.
  • Vloeiend in Nederlands en goede beheersing van de Engelse taal. 

Wat bieden wij

AkzoNobel wordt consequent beoordeeld als een van de beste werkgevers in Nederland. Je komt terecht bij een bedrijf dat zich inzet voor echte duurzaamheid. Ook op persoonlijk vlak profiteer je van:

 

  • een concurrerend salaris met een bovengemiddeld aantal jaarlijkse vakantiedagen;
  • deelname aan de pensioenregeling van AkzoNobel; 
  • reiskostenvergoeding van en naar het werk
  • opleidingsmogelijkheden die u helpen verder te groeien dan deze functie;
  • vaste bonus.

 

Uw online sollicitatie is welkom via https://www.akzonobel.com/en/careers. Alleen online sollicitaties met cv en motivatiebrief worden in behandeling genomen. Als je vragen hebt, neem dan contact op met Nicolas Beslic, Talent Acquisition Partner. Stuur een e-mail naar nicolas.beslic@akzonobel.com.

 

Het wervingsproces omvat een selectie van de beste sollicitaties die via het systeem binnenkomen, interviewrondes en verdere stappen. Een online assessment kan deel uitmaken van het selectieproces.

 

Een arbeidsonderzoek kan deel uitmaken van het selectieproces.

Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een baan zonder aanzien van ras, huidskleur, godsdienst, geslacht, seksuele geaardheid, geslachtsidentiteit, nationale herkomst, leeftijd of handicap.

Apply now »