Junior HR Business Partner

Uw functie

Als HR Business Partner ben je de rechterhand van de HR Manager in alle soft HR materies in de Belgische organisatie (330 werknemers):

• Je slaat de brug tussen HR enerzijds en de business anderzijds. Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden, voornamelijk in onze productie site te Machelen en magazijn te Vilvoorde, en ondersteunt en adviseert hen bij allerhande HR-vraagstukken. Je werkt bijgevolg ook op de verschillende locaties in en rond Vilvoorde.
• Je leert de business kennen en wordt zo een klankbord mbt organisatiewijzigingen, functiewijzigingen, individuele personeelsaangelegenheden… waarbij je meedenkt en proactief oplossingen aanbiedt.
• Je zorgt meer voor het uitdragen van de verschillende Talent & Development acties in België. Dit betekent oa het opvolgen van het opleidingsplan, het organiseren en ook zelf geven van opleidingen (bv.  leiderschap, team samenwerking, HR tools,…)
• Je coördineert en/of realiseert de werving en selectie van bedienden en arbeiders profielen.
• Je neemt een trekkersrol op bij het implementeren en coördineren van verschillende HR projecten (rewards, policies, functieclassificatie, engagement, talent management…).
• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren, bewaken en verbeteren van onze (global) HR-processen (bv. verzuimbeleid, on- en off boarding, ontwikkelingstrajecten,…)
• Je draagt zorg voor optimale personeelsrelaties en ondersteunt het sociaal overleg. Zo neem je deel aan syndicale meetings en ben jij de aanspreekpersoon voor de syndicale delegatie voor jouw populatie.
• Samen met de HR Manager zie je erop toe dat het Corporate HR beleid en strategie op een correctie manier worden geïmplementeerd  binnen de Belgische organisatie.
• Je maakt deel uit van een enthousiast 4-koppig HR team en rapporteert aan de HR Manager België.

Uw profiel

• Je beschikt over een Master diploma in HR, Personeelsorganisatie, Psychologie of gelijkaardig en hebt een eerste ervaring opgedaan (eventueel via stage) in een generalistische HR functie. 
• Je beschikt over een zekere kennis van Belgische sociale wetgeving en van soft HR aspecten zoals rekrutering, performance management en training en development.
• Je hebt een mature, integere, professionele houding en bent positief ingesteld.
• Je bent ondernemend in wat je doet, werkt graag zelfstandig dingen uit en bent resultaatgericht.
• Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden wat je in staat stelt om met verschillende niveaus in de organisatie samen te werken. Hierdoor ben je ook in staat om vertrouwensrelaties op te bouwen. 
• Je bent leergierig, hebt een gezonde interesse in diverse HR topics en volgt trends mee op de voet.
• Je drukt je vlot uit, voornamelijk in het Nederlands en Engels, maar sporadisch ook in het Frans, zowel gesproken als geschreven. Je durft opleidingen te geven in deze talen alsook in publiek te spreken onder het motto "learning by doing".

Ons aanbod

• Een zeer gevarieerde job met de nodige autonomie en verantwoordelijkheid. Je bent bij wijze van spreken de “vliegende” HR BP omdat je alle sites bezoekt en zo vele leidinggevenden en werknemers leert kennen.
• Daarnaast bouw je ook je netwerk op binnen onze interne HR community, voornamelijk binnen de Benelux alsook op EMEA en global niveau. .
• Je komt in een leuk, samenwerkend lokaal HR team. Samen met de HR Manager vorm je een tandem voor alle HR materies en stemmen jullie regelmatig af. 
• De HR Manager ondersteunt je en begeleid je met je (eventueel) eerste stappen in HR. Je krijgt voldoende uitdaging en kan HR dossiers zelfstandig uitwerken, met de nodige ondersteuning waar nodig. Je krijgt ook voldoende interne opleidingen mbt onze HR processen en tools. 
• Een aantrekkelijk remuneratiepakket met oa. gsm, maaltijdcheques, de nodige verzekeringen, 18 ADV-dagen, mogelijkheid tot thuiswerk (40%).
• Onze werklocaties zijn makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (bus/trein) en wij betalen dit ook 100% terug. Je kan ook deelnemen aan het fietsleasing programma indien gewenst.
• Mogelijkheid tot deeltijds werken.