HR Business Partner

Als HR Business Partner (intern HR Manager) ben je de rechterhand van de country HR Manager in alle soft HR materies in de Belgische organisatie (330 werknemers).

Je Functie

• Je slaat de brug tussen HR en de business. Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden in onze commerciële, productie en logistieke afdelingen en ondersteunt en adviseert hen bij allerhande HR-vraagstukken.
• Je leert de business kennen en wordt zo een klankbord mbt organisatiewijzigingen, functiewijzigingen, individuele personeelsaangelegenheden… waarbij je meedenkt en proactief oplossingen aanbiedt.
• Je bent Talent & Development Champion, waarbij je verantwoordelijk bent voor de implementatie van de  regionale T&D strategie in België alsook zelf mee opleidingen organiseert.
• Je coördineert en/of realiseert de werving en selectie van bedienden en arbeiders profielen.
• Je neemt een trekkersrol op bij het implementeren en coördineren van verschillende HR projecten (rewards, policies, functieclassificatie, engagement…).
• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren, bewaken en verbeteren van HR-processen (bv. verzuimbeleid, on- en off boarding, ontwikkelingstrajecten,…)
• Je draagt zorg voor optimale personeelsrelaties en ondersteunt het sociaal overleg. Zo neem je deel aan syndicale meetings.
• Samen met de HR Manager zie je erop toe dat het Corporate HR beleid en strategie op een correctie manier worden geïmplementeerd  binnen de Belgische organisatie. 
• Je maakt deel uit van een 4-koppig HR team en rapporteert  aan de HR Manager België.

Je Profiel

• Je beschikt over een Master diploma en brengt een 5-tal jaar ervaring mee in een generalistische HR functie. Ervaring in een internationale omgeving met matrixstructuur is een pluspunt.
• Je beschikt over een goede kennis van sociale wetgeving en van soft HR aspecten zoals rekrutering, performance management en training en development.
• Je hebt ervaring in project management.
• Je hebt een mature, professionele houding en bent constructief ingesteld.
• Je beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden wat je in staat stelt om met verschillende niveaus samen te werken.
• Je weet vertrouwensrelaties op te bouwen door je vakkennis en integriteit.
• Je toont ondernemerschap, bent resultaatgericht en werkt op een zelfstandige manier.
• Je bent leergierig, hebt een gezonde interesse in diverse HR topics en volgt trends mee op de voet,
• Je drukt je zeer vlot uit in het Nederlands, Frans en Engels, zowel gesproken als geschreven.

Ons Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur in een multinational met tal van lokale HR uitdagingen.
• Een zeer afwisselende job aangezien je op onze 4 locaties en met zeer uiteenlopende stakeholders in contact komt.
• Een heel leuk en enthousiast team met een groot hart voor HR en voor elkaar.
• Een uitgebreid remuneratiepakket met een mooi aantal vakantiedagen.

Competencies