HR Business Partner

Apply now »

Date: Jun 13, 2022

Location: Vilvoorde, BE

Company: AkzoNobel

We’ve been pioneering a world of possibilities to bring surfaces to life for well over 200 years. As experts in making coatings, there’s a good chance you’re only ever a few meters away from one of our products. Our world class portfolio of brands – including Dulux, International, Sikkens and Interpon – is trusted by customers around the globe. We’re active in more than 150 countries and have set our sights on becoming the global industry leader. It’s what you’d expect from the most sustainable paints company, which has been inventing the future for more than two centuries.

Functiedoel

Als HR Business Partner ben je de rechterhand van de HR Manager in alle soft HR materies in de Belgische organisatie (400 werknemers).

Jouw Functie

  • Je slaat de brug tussen HR en de business. Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden in onze commerciële, productie en logistieke afdelingen en ondersteunt en adviseert hen bij allerhande HR-vraagstukken.
  • Je leert de business kennen en wordt zo een klankbord mbt organisatiewijzigingen, functiewijzigingen, individuele personeelsaangelegenheden... waarbij je meedenkt en proactief oplossingen aanbiedt.
  • Je bent Talent & Development Champion, waarbij je de  regionale T&D strategie in België implementeert alsook zelf mee opleidingen organiseert.
  • Je realiseert de werving en selectie van bedienden en arbeiders profielen.
  • Je neemt een trekkersrol op bij het implementeren van verschillende HR projecten (rewards, policies, functieclassificatie, engagement…).
  • Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren, bewaken en verbeteren van HR-processen (bv. verzuim, on- en off boarding, ontwikkeling,…)
  • Je draagt zorg voor optimale personeelsrelaties en ondersteunt het sociaal overleg.
  • Samen met de HR Manager zie je erop toe dat het Corporate HR beleid en -strategie op een correctie manier worden geïmplementeerd  binnen de Belgische organisatie.
  • Je maakt deel uit van een enthousiast 5-tallig HR team en rapporteert  aan de HR Manager België.

Uw Profiel

  • Je hebt een Bachelor of Master (HR, TEW, rechten, sociaal werk, ...) en brengt een 5-tal jaar ervaring mee in een generalistische HR functie. Ervaring in een internationale omgeving met matrixstructuur is een plus.
  • Je beschikt over een goede kennis van Belgische sociale wetgeving en van soft HR aspecten zoals rekrutering, performance management en training & development.
  • Je hebt een mature, professionele houding en bent constructief ingesteld.
  • Je beschikt over sociale en communicatieve vaardigheden wat je in staat stelt om met verschillende niveaus samen te werken. Je weet vertrouwensrelaties op te bouwen door je vakkennis en integriteit.
  • Je toont ondernemerschap, bent resultaatgericht en werkt op een zelfstandige manier.
  • Je bent leergierig, hebt een gezonde interesse in diverse HR topics en volgt trends mee op de voet,
  • Je drukt je vlot uit in het Nederlands, Frans en Engels (gesproken als geschreven).
  • Kennis van HRIS systemen zoals Successfactors, ebloxHR,... is een pluspunt.

Bijkomende informatie

Interne kandidaten kunnen bijkomende informatie verkrijgen bij Elke Ceuppens. Indicatief is deze functie ingeschaald in klasse 13.

Competencies

Attentive Listening
Assessing and Understanding People
Business Orientation
Change Management
Commitment to delivery
Drives collaboration and change management
Employee Lifecycle Management
Engages others
Ethical Approach for Human Resources
HR Expertise
Influencing skills - Stakeholder management
Knowledge of Legal & Regulatory Requirements
Presenting and Public Speaking
Prioritizing and Organizing Work
Problem Solving
Resolving Conflict
Sets the example
Working with Diverse Populations

 

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability.

Requisition ID: 23654