Loading...
Share this Job

HR Business Partner

Apply now »
Apply now

Apply for Job

Date: Aug 21, 2021

Location: Vilvoorde, BE

Company: AkzoNobel

AkzoNobel has a passion for paint. We're experts in the proud craft of making paints and coatings, setting the standard in color and protection since 1792. Our world class portfolio of brands - including Dulux, International, Sikkens and Interpon - is trusted by customers around the globe. Headquartered in the Netherlands, we are active in over 150 countries and employ around 34,500 talented people who are passionate about delivering the high-performance products and services our customers expect.

Als HR Business Partner ben je de rechterhand van de HR Manager in alle soft HR materies in de Belgische organisatie (400 werknemers, marketing & sales, productie, logistiek).

Jouw functie

  • Je slaat de brug tussen HR enerzijds en de business anderzijds. Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden in onze commerciële, productie en logistieke afdelingen en ondersteunt en adviseert hen bij allerhande HR-vraagstukken.
  • Je leert de business kennen en wordt zo een klankbord mbt organisatiewijzigingen, functiewijzigingen, individuele personeelsaangelegenheden… waarbij je meedenkt en proactief oplossingen aanbiedt.
  • Je bent Talent & Development Champion, waarbij je verantwoordelijk bent voor de implementatie van de  regionale T&D strategie in België alsook zelf mee opleidingen organiseert.
  • Je coördineert en/of realiseert de werving en selectie van bedienden en arbeiders profielen.
  • Je neemt een trekkersrol op bij het implementeren en coördineren van verschillende HR projecten (rewards, policies, functieclassificatie, engagement…).
  • Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren, bewaken en verbeteren van HR-processen (bv. verzuimbeleid, on- en off boarding, ontwikkelingstrajecten,…)
  • Je draagt zorg voor optimale personeelsrelaties en ondersteunt het sociaal overleg. Zo neem je deel aan syndicale meetings.
  • Samen met de HR Manager zie je erop toe dat het Corporate HR beleid en strategie op een correctie manier worden geïmplementeerd.
  • Je maakt deel uit van een enthousiast 5-koppig HR team en rapporteert  aan de HR Manager België.

Jouw profiel

  • Je beschikt over een Master diploma en een 5-tal jaar ervaring in een generalistische HR functie. Ervaring in een internationale omgeving met matrixstructuur is een pluspunt.
  • Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en van soft HR aspecten zoals rekrutering, performance management en training en development.
  • Je hebt een mature, professionele houding en bent constructief ingesteld.
  • Je beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden wat je in staat stelt om met verschillende niveaus samen te werken.
  • Je weet vertrouwensrelaties op te bouwen door je vakkennis en integriteit.
  • Je toont ondernemerschap, bent resultaatgericht en werkt op een zelfstandige manier.
  • Je bent leergierig, hebt een gezonde interesse in diverse HR topics en volgt trends mee op de voet,
  • Je drukt je zeer vlot uit in het Nederlands, Frans en Engels, zowel gesproken als geschreven.

Bijkomende info

Bijkomende informatie kan je bekomen bij Elke Ceuppens. Deze functie is indicatief ingeschaald in functieklasse 13.

 

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability.

Requisition ID: 10802