Technical Service Rep II

En AkzoNobel somos líderes en el suministro de pinturas y recubrimientos sostenibles e innovadores en más de 150 países. Nuestra cartera de marcas confiables para nuestros clientes son de clase mundial, incluidas Dulux, International, Sikkens e Interpon. Estamos comprometidos con objetivos con enfoque científico y tomando medidas genuinas para abordar los desafíos relevantes a nivel mundial y proteger a las generaciones futuras.

Para obtener más información, visite www.akzonobel.com.

NOMBRE DEL PUESTO: REPRESENTANTE DE SERVICIO TÉCNICO II

ÁREA DE NEGOCIO: APC / PINTURA PARA PLÁSTICOS AUTOMOTRICES

UBICACIÓN: PUEBLA

Si tienes experiencia en pintura líquida automotriz y te apasiona el soporte técnico en planta, desarrollo de proyectos y atención al cliente, esta oportunidad puede ser para ti.

🔹 Principales actividades:

• Brindar soporte técnico a clientes en procesos de aplicación de pintura

• Seguimiento a pruebas, introducción de productos y solución de problemas en línea de pintura

• Coordinación con equipos comerciales, técnicos y de laboratorio

• Desarrollo y seguimiento de proyectos con clientes del sector automotriz

• Capacitación técnica y mejora de procesos

• Seguimiento a indicadores, inventarios y oportunidades de negocio

🔹 Perfil Requerido:

• Experiencia en recubrimientos líquidos automotrices Indispensable

• Conocimiento de procesos de aplicación de pintura

• Inglés intermedio-avanzado preferente

• Excelente comunicación y orientación al cliente

• Capacidad de análisis y de resolución de conflictos

• Buen manejo de herramientas de Office

• Disponibilidad para trabajo en planta y atención a clientes

• Disponibilidad para rotar turnos y laborar en fines de semana rotando descansos

En AkzoNobel estamos altamente comprometidos a garantizar un lugar de trabajo inclusivo y respetuoso donde todos los empleados puedan ser lo mejor de sí mismos. Nos esforzamos por abrazar la diversidad en un contexto de tolerancia. Nuestro proceso de adquisición de talento juega un papel integral en este viaje, ya que establece las bases para un entorno diverso. Por esta razón, capacitamos y educamos sobre las implicaciones de nuestro sesgo inconsciente para que nuestros gerentes de asistencia técnica y contratación sean conscientes de ellos y tomen medidas correctivas cuando corresponda. En nuestra organización, todos los solicitantes calificados reciben consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad o discapacidad.

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