Supervisor(a) de Mantenimiento

En AkzoNobel somos líderes en el suministro de pinturas y recubrimientos sostenibles e innovadores en más de 150 países. Nuestra cartera de marcas confiables para nuestros clientes son de clase mundial, incluidas Dulux, International, Sikkens e Interpon. Estamos comprometidos con objetivos con enfoque científico y tomando medidas genuinas para abordar los desafíos relevantes a nivel mundial y proteger a las generaciones futuras.

Para obtener más información, visite www.akzonobel.com.

Supervisor/a de Mantenimiento | Planta García, N.L.

En AkzoNobel buscamos talento con experiencia en mantenimiento industrial dentro de ambientes de manufactura, capaz de liderar equipos técnicos y asegurar una operación segura, confiable y eficiente.

¿Qué buscamos?

• Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Mecatrónica, Industrial o afín.
• 3+ años de experiencia en mantenimiento industrial/manufactura.
• Experiencia comprobable con personal directo a cargo.
• Conocimientos sólidos en mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
• Experiencia trabajando bajo estándares y procedimientos de seguridad industrial.
• Disponibilidad para atender requerimientos fuera del horario regular cuando la operación lo necesite.

Será un plus: inglés intermedio / avanzado, experiencia en industria química, sistemas CMMS, confiabilidad, análisis de causa raíz y participación en proyectos.

📍 Ubicación: Planta AkzoNobel García, Nuevo León
🏭 Modalidad: 100% presencial
🕘 Horario regular: lunes a viernes, 9:00 a.m. a 6:00 p.m., con disponibilidad para atender necesidades de la operación fuera de este horario.

Si tienes experiencia liderando mantenimiento en planta y la seguridad es una prioridad en tu forma de trabajar, queremos conocerte.

¡Postúlate y Color Your Career con AkzoNobel!

En AkzoNobel estamos altamente comprometidos a garantizar un lugar de trabajo inclusivo y respetuoso donde todos los empleados puedan ser lo mejor de sí mismos. Nos esforzamos por abrazar la diversidad en un contexto de tolerancia. Nuestro proceso de adquisición de talento juega un papel integral en este viaje, ya que establece las bases para un entorno diverso. Por esta razón, capacitamos y educamos sobre las implicaciones de nuestro sesgo inconsciente para que nuestros gerentes de asistencia técnica y contratación sean conscientes de ellos y tomen medidas correctivas cuando corresponda. En nuestra organización, todos los solicitantes calificados reciben consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad o discapacidad.

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