Logistics Team Leader

En AkzoNobel somos líderes en el suministro de pinturas y recubrimientos sostenibles e innovadores en más de 150 países. Nuestra cartera de marcas confiables para nuestros clientes son de clase mundial, incluidas Dulux, International, Sikkens e Interpon. Estamos comprometidos con objetivos con enfoque científico y tomando medidas genuinas para abordar los desafíos relevantes a nivel mundial y proteger a las generaciones futuras.

Para obtener más información, visite www.akzonobel.com.

NOMBRE DEL PUESTO: LOGISTICS TEAM LEADER

UBICACIÓN: AKZO NOBEL PLANTA GARCÍA

ESQUEMA DE TRABAJO: HÍBRIDO

Perfil de puesto (educación o experiencia requerida):

Educación

• Licenciatura (Ingeniero Químico, Ingeniero industrial o carrera similar)

Experiencia

• Experiencia en procesos “Make to order” o haberse formado en Akzonobel, procesos productivos, 1 año.

Conocimiento / Habilidades

• Deseable uso SAP.
• Excelente manejo de Excel.
• Deseable conocimiento en lenguaje de programación “visual basic”.
• Empuje.
• Comunicación efectiva.
• Metódico.
• Analítico.
• Inglés, deseable.

Objetivos Principales / Responsabilidades Principales

• Organizar la toma física de inventario anual de acuerdo a procedimientos, en ANG y almacenes externos.
• Interactuará en planta García y planta Apodaca.
• Hacer cumplir las políticas de la empresa en cuanto al manejo de inventarios. 
• Identificar, documentar y analizar variaciones de inventario, coordinar limpieza de saldos negativos en transacciones de inventario en sistema. Tomar acción conforme a resultados apegados a la política de inventarios de Akzonobel.
• Asegurar la documentación de procesos en sistema SAP, para garantizar la confiabilidad del inventario.
• Mantener actualizado acuerdo de servicio con proveedores de Logística.
• Asegurar el cumplimiento de KPI’s de Logística, Entregas, Costo, Quejas de calidad.
• Análisis, revisión e implementación de acciones para reducir inventarios obsoletos. Liderar este proceso.

En AkzoNobel estamos altamente comprometidos a garantizar un lugar de trabajo inclusivo y respetuoso donde todos los empleados puedan ser lo mejor de sí mismos. Nos esforzamos por abrazar la diversidad en un contexto de tolerancia. Nuestro proceso de adquisición de talento juega un papel integral en este viaje, ya que establece las bases para un entorno diverso. Por esta razón, capacitamos y educamos sobre las implicaciones de nuestro sesgo inconsciente para que nuestros gerentes de asistencia técnica y contratación sean conscientes de ellos y tomen medidas correctivas cuando corresponda. En nuestra organización, todos los solicitantes calificados reciben consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad o discapacidad.

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