Jr Process Engineer

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Date: May 9, 2024

Location: Vallirana, ES

Company: AkzoNobel

About AkzoNobel

Since 1792, we’ve been supplying the innovative paints and coatings that help to color people’s lives and protect what matters most. Our world class portfolio of brands – including Dulux, International, Sikkens and Interpon – is trusted by customers around the globe. We’re active in more than 150 countries and use our expertise to sustain and enhance the fabric of everyday life. Because we believe every surface is an opportunity. It’s what you’d expect from a pioneering and long-established paints company that’s dedicated to providing sustainable solutions and preserving the best of what we have today – while creating an even better tomorrow. Let’s paint the future together.

 

For more information please visit www.akzonobel.com 

 

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Objetivo de la posición

 

El principal objetivo de la posición es desarrollar planes de mejora de los recursos productivos que permitan optimizar su utilización en términos de productividad, capacidad, seguridad e impacto en el medioambiente, para asegurar la viabilidad y eficiencia de la planta, dentro del marco de mejora continua. Adicionalmente, también contribuirá con su experiencia en el proceso productivo, en la resolución de problemas aportando innovación y mejora.

 

Principales funciones

 

  • Cumplir con la política y normas de HSE establecidas en AkzoNobel y participar activamente en las iniciativas que se promuevan en dicho ámbito.
  • Contribuir activamente en:
    • Asegurar las condiciones de seguridad de las operaciones.
    • La mejora de las actividades productivas de la planta con la finalidad de obtener el producto necesario en las óptimas condiciones de productividad, coste, calidad y servicio.
    • El cumplimiento de los objetivos de producción minimizando pérdidas de materiales, de tiempos o de recursos en equilibrio con el coste.
    • Los proyectos de mejora continua: ALPS / Lean Manufacturing etc.
  • Actualizar instrucciones y/o procedimientos de trabajo así como crear los que sean necesarios, llevando a cabo la formación correspondiente.
  • Proponer y contribuir a aplicar los cambios necesarios gestionando dichos cambios vía MOC management of change de acuerdo a las pautas AkzoNobel.
  • Estudiar y proponer las inversiones y trabajos de renovación y mejora de los recursos productivos que permitan optimizar su utilización en términos de productividad, capacidad, seguridad e impacto en el medioambiente para asegurar la viabilidad y eficiencia de la planta.
  • Liderar la introducción de nuevos productos (incluyendo transfers) y de nuevos procesos de fabricación. (Scale up process implementation).
  • Contribuir proactivamente en el análisis sistemático en caso de problemas o identificación de posibles mejoras con soluciones prácticas dentro del marco de la mejora continua y en línea con los objetivos de productividad.
  • Informar, involucrar y motivar al personal del área de producción con el fin de conseguir los objetivos requeridos y mejorar su actitud y desarrollo.
  • Asegurar la mejora continua en su área de influencia así como los niveles de excelencia 5S de orden y limpieza establecidos.

 

Requisitos del puesto

 

  • Experiencia previa de 2-3 años en una posición igual o similar.
  • Muy valorable conocimiento/experiencia en pintura en polvo.
  • Formación media o superior en Química o Ingeniería.
  • Castellano e inglés hablados y escritos.
  • Conocimientos de SAP, MS Office (Excel especialmente).
  • Valorable formación y/o experiencia en gestión de personas.
  • Formación en Prevención Riesgos Laborales PRL mínimo nivel básico.
  • Formación en mejora continua – Lean Manufacturing/ALPS.

 

At AkzoNobel we are highly committed to ensuring an inclusive and respectful workplace where all employees can be their best self. We strive to embrace diversity in a context of tolerance. Our talent acquisition process plays an integral part in this journey, as setting the foundations for a diverse environment. For this reason we train and educate on the implications of our Unconscious Bias in order for our TA and hiring managers to be mindful of them and take corrective actions when applicable. In our organization, all qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability.

Requisition ID: 40200 

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