Supervisor Centro de Distribución

Somos AkzoNobel. Probablemente nos conozca.
Estamos presentes en casas, edificios, barcos, coches, es decir, en todas las superficies donde existe la oportunidad de aportar más color, vida y protección, en más de 150 países que utilizan nuestras pinturas y recubrimientos. Para seguir pintando un futuro mejor, ¡te necesitamos!

Nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Supervisor Centro de Distribución para trabajar con Cacharrería Mundial una empresa AkzoNobel

Mundial lleva más de 100 años en el mercado, inicia en Colombia, Medellín, considerándose la distribuidora de pinturas más grande del país. cuenta con 6 centros de distribución en Cali, Bucaramanga, Bogotá, Barranquilla, Rionegro-Antioquia, Pasto y Pereira, desde los que se despachan las mercancías a los clientes. Es el distribuidor autorizado de Pintico y comercializando productos ferreteros.

AkzoNobel, Es una empresa multinacional neerlandesa especializada en pinturas decorativas, pinturas industriales y productos químicos especializados; con más de 230 años en el mercado y con presencia en mas de 150 países que utilizan nuestras pinturas y recubrimientos. Estamos presentes en casas, edificios, barcos, carros... es decir, en todas las superficies donde existe la oportunidad de aportar más color, vida y protección.

Misión:

Garantizar la eficiencia y efectividad en la gestión logística del centro de distribución, optimizando los recursos físicos y humanos, asegurando el cumplimiento de metas y estándares de calidad, y promoviendo un ambiente de trabajo seguro y saludable. 

Funciones: 

1.    Optimización de Recursos:
•    Asegurar el uso eficiente y responsable de los recursos físicos y humanos en todas las operaciones logísticas.
•    Implementar prácticas de mejora continua para maximizar la productividad y minimizar los costos.
2.    Estrategias Operativas y Ejecutivas:
•    Desarrollar y ejecutar estrategias operativas que promuevan procesos logísticos eficientes y efectivos.
•    Colaborar con otros departamentos para alinear las estrategias logísticas con los objetivos generales de la organización.
3.    Cumplimiento de Metas y Presupuestos:
•    Monitorear y asegurar el cumplimiento de las metas, objetivos y presupuestos establecidos para el área logística.
•    Realizar análisis periódicos para identificar desviaciones y tomar acciones correctivas oportunas.
4.    Seguimiento de Desempeño y Productividad:
•    Establecer y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) para evaluar la eficiencia y productividad de las operaciones logísticas.
•    Implementar planes de acción para mejorar continuamente el desempeño del área.
5.    Gestión de Inventarios:
•    Desarrollar e implementar procesos que aseguren un inventario preciso y óptimo.
•    Realizar auditorías regulares para mantener la integridad del inventario y prevenir pérdidas.
6.    Mejoramiento de la Calidad de Vida y Seguridad Laboral:
•    Promover un ambiente de trabajo seguro y saludable, asegurando el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral.
•    Implementar programas de bienestar para mejorar la calidad de vida de los empleados en el área logística.

Formación académica: Profesional en Ingeniería Industrial, Productividad, Logistica, Administración o carreras afines.

Experiencia: Administracion de centros de distribución de 2 a 3 años

Conocimientos: WMS – SAP - EWM en SAP

Ubicación: Rionegro, Antioquia

Modalidad de trabajo: Presencial - Se manejan los 3 Turnos rotativos

Queremos conocerte, te invitamos a postularte. Ven y se parte de AkzoNobel.
AkzoNobel, juntos pintamos un futuro mejor.

Todos los candidatos calificados serán considerados para los procesos de selección, independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad o discapacidad.

#LI-MM1

At AkzoNobel we are highly committed to ensuring an inclusive and respectful workplace where all employees can be their best self. We strive to embrace diversity in a context of tolerance. Our talent acquisition process plays an integral part in this journey, as setting the foundations for a diverse environment. For this reason we train and educate on the implications of our Unconscious Bias in order for our TA and hiring managers to be mindful of them and take corrective actions when applicable. In our organization, all qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability.