Werkplaats Monteur

Solliciteer nu »

Datum: 18-nov-2022

Plaats: Sassenheim, NL

Bedrijf: AkzoNobel

We zijn al meer dan 200 jaar pionier in een wereld vol mogelijkheden voor perfecte afwerkingen. De kans is groot dat onze producten altijd dicht in de buurt zijn. We zijn er trots op dat klanten van over de hele wereld vertrouwen op onze eersteklas merken en producten, waaronder Flexa, Sikkens, Dulux, International en Interpon. We zijn actief in meer dan 150 landen en willen wereldwijd leider in onze industrie worden, als meest duurzame verfbedrijf dat al ruim twee eeuwen kleur geeft aan de toekomst.

 

Job Purpose

Afdeling
De afdeling KleurenMengMachines NL/BE/FR/DACH (ca 50 medew) ressorteert binnen Commercial Operations
De afd KMM NL/BE/FR/DACH is in Nederland,  Belgie en Frankrijk verantwoordelijk voor plaatsen van machines bij de klant, contract afhandeling, prijsstructuur, facturatie, inkoop, pro actief beheer (onderhoud), reactief beheer (storingen), voorraad beheer, klachtenafhandeling, tevens wordt voor de Global Wood organisatie de service georganiseerd (bijv via KMM leveranciers, locale verkoopkantoren) voor KMM machines
Met de KleurenMengMachine mengt de klant alle producten van AN (Flexa, Levis Cetabever, Glitsa en Sikkens) m.b.v. de ontwikkelde software, basisverf en mengpasta’s
Er zijn 35 servicemonteurs die regionaal ingezet worden

Installatie / voorbereiding KMM machines incl bijbehorende apparatuur

  • Voorbereiden, van kleurenmengmachines en randapparatuur (waar onder PC hard- en software, schudder, spectrofotometer) voor installaties
  • Uitvoeren van onderhoud/revisie van kleurenmengmachines en schudders
  • Bij afwijkende situaties overleggen met Technisch Manager.
  • Zorgt voor een correcte planning van de werkzaamheden in de werkplaats i.o.m. de binnendienst
  • Allerhande voorkomende werkzaamheden bij de KMM dienst.

Spare Parts Management / Logistiek (Back-up)

  • Zorgt voor een correcte verzending van klaargemaakte apparatuur i.o.m. planning en transporteur.
  • Ontvangt spare-parts en plaatst deze voorzien van een barcode in het magazijn.


Verbeteringsvoorstellen/Bijhouden kennis techniek/software 

  • Doen van voorstellen tot verbetering inzake eigen werkveld en procedures bijv tijdens technisch werkoverleg.
  • Bijblijven t.a.v. ontwikkelingen op het vakgebied (hard/software en systemen) d.m.v. trainingen en opleidingen.

Functie eisen

  • MBO-E opleiding.
  • Minimaal 3 jaar ervaring met technische en software service.
  • zelfstandig, flexibel, pragmatisch, improvisatievermogen, 
  • Enige kennis van het Frans en/of Duits is een pre.
  • Kennis van SAP is een pre.

 

Wat bieden wij?

AkzoNobel wordt consequent beoordeeld als een van de topwerkgevers in Nederland. Je komt terecht bij een bedrijf dat zich inzet voor echte duurzaamheid. Op persoonlijk vlak profiteer je ook van:

  • een marktconform salaris met een bovengemiddeld aantal vakantiedagen per jaar;
  • deelname aan de pensioenregeling van AkzoNobel; 
  • reiskosten van en naar het werk;
  • opleidingsmogelijkheden die je zullen helpen om verder te groeien dan deze functie;
  • vaste bonus.

 

Geïnteresseerd?

We verwelkomen je online sollicitatie via https://www.akzonobel.com/en/careers. Alleen online sollicitaties, inclusief cv en sollicitatiebrief, worden in behandeling genomen. Als je vragen hebt, kun je contact opnemen met Marcel Thor, Talent Acquisition Partner. Of stuur een e-mail naar TalentResourcing.NL@akzonobel.com.

De wervingsprocedure omvat een selectie van de beste sollicitaties die via het systeem zijn ontvangen, gespreksrondes en verdere stappen. Een online assessment kan deel uitmaken van het selectieproces.

Een werkgelegenheidsscreening kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Bij AkzoNobel zijn we zeer toegewijd aan het waarborgen van een inclusieve en respectvolle werkplek waar alle medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen. We streven ernaar diversiteit te omarmen in een context van tolerantie. Ons talentverwervingsproces speelt een integrale rol hierin, omdat het de basis legt voor een diverse en inclusieve omgeving. Om deze reden trainen en onderwijzen we onze medewerkers over de implicaties van onze onbewuste vooringenomenheid, zodat onze TA- en personeelsmanagers er rekening mee houden en indien van toepassing corrigerende maatregelen nemen. In onze organisatie krijgen alle gekwalificeerde sollicitanten een vergoeding voor een baan, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, leeftijd of handicap.

Requisition ID: 26378