Sales Manager, AkzoNobel

Apply now »

Date: May 20, 2025

Location: Sassenheim, NL

Company: AkzoNobel

Over AkzoNobel

 

Sinds 1792 leveren wij innovatieve verf en coatings waarmee we mensenlevens kleur geven en beschermen wat belangrijk is. Klanten over de hele wereld vertrouwen op onze producten uit een portfolio met merken van wereldklasse - waaronder Flexa, Sikkens, Interpon en International. We zijn actief in meer dan 150 landen en gebruiken onze expertise om materialen in het dagelijkse leven te verbeteren, beschermen en behouden. Wij geloven dat elk oppervlak mogelijkheden biedt. Dit is wat je kan verwachten van een baanbrekend en al lang bestaand verfbedrijf dat zich wijdt aan het leveren van duurzame oplossingen en het beschermen van het beste van vandaag - en het creëren van een nog betere toekomst. Let’s paint the future together.

www.akzonobel.com/en/nl


© 2024 Akzo Nobel N.V.
 

 

© 2024 Akzo Nobel N.V. All rights reserved.

Doel van de functie

  • Business Unit: Decorative Paints (Deco)
  • Rapporteert aan: Sales Director Deco NL
  • Aantal direct reports: 10-15 (inclusief Key Account- & Accountmanagers)

 

Ben jij een commerciële leider met een passie voor het B2B-spel, een neus voor marktgroei en het vermogen om teams naar topprestaties te leiden? Dan is dit jouw kans om bij AkzoNobel aan het roer te staan van de verdere groei van onze sterke merken Trimetal en Polyfilla Pro binnen de professionele schildersmarkt.

 

In deze strategische en dynamische rol ben jij de verbindende schakel tussen nationale strategie en lokale uitvoering. Je bouwt aan diepgaande partnerships met 8 zelfstandige groothandels en stuurt indirect op meer dan 60 verkooppunten. Samen zorgen jullie ervoor dat onze merken top-of-mind zijn bij de professionele schilder.

 

Wat ga je doen?

 

  • Jij bent commercieel eigenaar van de omzet- en margedoelstellingen binnen het IWS-kanaal.
  • Je beheert strategische partnerships met groothandels op directieniveau: van prijsafspraken tot promotieplanning en schapoptimalisatie.
  • Je zet de eindgebruiker centraal en activeert sell-through programma’s die winkelpersoneel én professionele schilders overtuigen.
  • Je vertaalt marktkansen naar tastbare commerciële acties: tools, promoties en campagnes die converteren.
  • Je leidt en inspireert een team van 14 sales professionals en een kernteam dat het kanaal strategisch aanstuurt.
  • Je monitort, analyseert en optimaliseert prestaties en processen – van forecasting tot klantrelatiestrategieën.

Wat breng je mee?

  • Minimaal 5 jaar commerciële ervaring in een B2B-omgeving, bij voorkeur binnen de groothandel.
  • Je hebt een bewezen trackrecord als leidinggevende in sales.
  • Je bent strategisch sterk, maar ook pragmatisch in de uitvoering.
  • Je bent zelfstandig, resultaatgericht en houdt van een goede onderhandeling.
  • HBO+/WO werk- en denkniveau.

Wat wij bieden

AkzoNobel wordt consequent beoordeeld als een van de beste werkgevers in Nederland. Je komt terecht bij een bedrijf dat zich inzet voor echte duurzaamheid. Ook op persoonlijk vlak profiteer je van:

 

  • Marktconform salaris
  • Reiskostenvergoeding
  • 13e maand / STI
  • 46 vakantiedagen / 44 vakantiedagen / 30 vakantiedagen
  • 8% vakantiegeld
  • Hybride werkoptie (3 dagen kantoor, 2 dagen kantoor aan huis, per week) / op locatie
  • Opleidingsmogelijkheden die je helpen om verder te groeien dan deze functie;

 

Uw online sollicitatie is welkom via https://www.akzonobel.com/en/careers. Alleen online sollicitaties met cv en motivatiebrief worden in behandeling genomen. Als je vragen hebt, neem dan contact op met Nicolas Beslic, Talent Acquisition Partner. Stuur een e-mail naar nicolas.beslic@akzonobel.com, #LI-Hybride #LI-NB1

 

Het wervingsproces omvat een selectie van de beste sollicitaties die via het systeem binnenkomen, interviewrondes en verdere stappen. Een online assessment kan deel uitmaken van het selectieproces.

 

Een arbeidsonderzoek kan deel uitmaken van het selectieproces.

 

Bij AkzoNobel zijn we zeer toegewijd aan het waarborgen van een inclusieve en respectvolle werkplek waar alle medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen. We streven ernaar diversiteit te omarmen in een context van tolerantie. Ons talentverwervingsproces speelt een integrale rol hierin, omdat het de basis legt voor een diverse en inclusieve omgeving. Om deze reden trainen en onderwijzen we onze medewerkers over de implicaties van onze onbewuste vooringenomenheid, zodat onze TA- en personeelsmanagers er rekening mee houden en indien van toepassing corrigerende maatregelen nemen. In onze organisatie krijgen alle gekwalificeerde sollicitanten een vergoeding voor een baan, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, leeftijd of handicap.

Requisition ID: 46870 

 

Apply now »