Jr. Key Account Manager

Apply now »

Date: Feb 25, 2026

Location: Sassenheim, NL

Company: AkzoNobel

About AkzoNobel

Since 1792, we’ve been supplying the innovative paints and coatings that help to color people’s lives and protect what matters most. Our world class portfolio of brands – including Dulux, International, Sikkens and Interpon – is trusted by customers around the globe. We’re active in more than 150 countries and use our expertise to sustain and enhance the fabric of everyday life. Because we believe every surface is an opportunity. It’s what you’d expect from a pioneering and long-established paints company that’s dedicated to providing sustainable solutions and preserving the best of what we have today – while creating an even better tomorrow. Let’s paint the future together.

 

For more information please visit www.akzonobel.com 

 

© 2024 Akzo Nobel N.V. All rights reserved.

Junior Key Account Manager

Als Junior Key Account Manager bij AkzoNobel Benelux speel jij een sleutelrol in de commerciële groei van onze DIY‑merken binnen grote retailformules zoals Intergamma en Praxis. Je combineert analytisch inzicht, commerciële scherpte en sterke relatiebouw om samen met de klant en onze interne teams het maximale uit het schap te halen.
In deze rol krijg je de kans om je snel te ontwikkelen richting volwaardig (Key) Account Manager. Je werkt in een dynamische omgeving, met sterke merken, betrokken collega’s en een markt die continu in beweging is. Krijg jij energie van commerciële groei, category development en samenwerken met toonaangevende retailers? Dan is dit jouw kans.

Wat ga je doen

Strategisch & Commercieel

  • Bijdragen aan omzet-, winst- en marktaandeelgroei binnen jouw klantenpakket.
  • Meewerken aan Joint Business Plans, waarin je commerciële doelstellingen vertaalt naar concrete actieplannen.
  • Optimaliseren van commerciële budgetten en bewaken van ROI.
  • Introduceren van nieuwe productinnovaties en zorgen voor optimale zichtbaarheid en performance in‑store.

Tactisch & Operationeel

  • Analyseren van businessresultaten en verbeterkansen signaleren.
  • Beheren van de promotiekalender en afstemmen met interne teams.
  • Coördineren van in‑store activiteiten, samen met het LSO Field Sales Team.
  • Bouwen aan sterke relaties met beslissers en stakeholders binnen key accounts.
  • Opstellen van volume forecasts en afstemmen met Demand Management.
  • Verzorgen van klantpresentaties en het geven van product- en assortimentsgerichte trainingen.
  • Ondersteunen bij projecten op gebied van category management, shopper insights, schapoptimalisatie, POS‑materiaal en activaties.


Wat neem je mee

  • WO- of HBO‑opleiding.
  • Enkele jaren ervaring in een commerciële of sales‑georiënteerde organisatie.
  • Potentie en ambitie om door te groeien naar (Key) Account Manager LSO.
  • Sterk commercieel inzicht en een winnaarsmentaliteit.
  • Analytisch en tactisch sterk; vaardig in Excel, PowerPoint en bij voorkeur SAP.
  • Communicatief vaardig, overtuigend en goed in stakeholdermanagement.

Over het team

Je werkt binnen de afdeling DIY Deco NL, een commerciële organisatie van ~30 FTE gericht op de verkoop van verf en aanverwante producten via grote en kleinere retailers — zowel online als offline. De LSO‑afdeling (~8 FTE) richt zich op grootschalige bouwmarktketens in Nederland en omliggende landen. Je werkt nauw samen met marketing, supply chain, finance en HR om groei te realiseren in een totaalmarkt van ca. €200 miljoen.

Wat bieden wij

Een rol met directe impact op commerciële groei binnen toonaangevende retailkanalen.
Veel ruimte om te leren en te groeien richting volwaardig Key Account Manager.
Werken met iconische merken en sterke lokale én internationale teams.
Professionele ondersteuning en ontwikkelmogelijkheden binnen AkzoNobel.
Goede arbeidsvoorwaarden volgens de AkzoNobel CAO.


Solliciteren

Solliciteer online via: https://www.akzonobel.com/en/careers
Alleen online sollicitaties met cv worden in behandeling genomen.
Voor vragen kun je contact opnemen met: Joost Smies – Talent Acquisition Partner, joost.smies@akzonobel.com


#LI-Hybrid #LI-JS1

At AkzoNobel we are highly committed to ensuring an inclusive and respectful workplace where all employees can be their best self. We strive to embrace diversity in a context of tolerance. Our talent acquisition process plays an integral part in this journey, as setting the foundations for a diverse environment. For this reason we train and educate on the implications of our Unconscious Bias in order for our TA and hiring managers to be mindful of them and take corrective actions when applicable. In our organization, all qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability.

Requisition ID: 52069 

Apply now »