Customer Support (German Speaking)

Solliciteer nu »

Datum: 31 aug. 2024

Plaats: Sassenheim, NL

Bedrijf: AkzoNobel

Over AkzoNobel

Sinds 1792 leveren wij innovatieve verf en coatings waarmee we mensenlevens kleur geven en beschermen wat belangrijk is. Klanten over de hele wereld vertrouwen op onze producten uit een portfolio met merken van wereldklasse - waaronder Flexa, Sikkens, Interpon en International. We zijn actief in meer dan 150 landen en gebruiken onze expertise om materialen in het dagelijkse leven te verbeteren, beschermen en behouden. Wij geloven dat elk oppervlak mogelijkheden biedt. Dit is wat je kan verwachten van een baanbrekend en al lang bestaand verfbedrijf dat zich wijdt aan het leveren van duurzame oplossingen en het beschermen van het beste van vandaag - en het creëren van een nog betere toekomst. Let’s paint the future together.

 

www.akzonobel.com/en/nl

 

© 2024 Akzo Nobel N.V.
 

 

In het kort:

Ben je een technische probleemoplosser met een passie voor software? Dan is deze rol als 1e-lijns helpdeskmedewerker bij AkzoNobel perfect voor jou! Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten in de DACH-regio en Benelux en helpt hen bij technische en softwareproblemen met onze KleurenMengMachines. Met jouw scherpe analytische vaardigheden en klantgerichte aanpak zorg je voor tevreden klanten en efficiënte oplossingen.

 

Verantwoordelijkheden:

  • Beantwoorden van telefoontjes van klanten met technische en softwareproblemen.
  • Duidelijk in kaart brengen van de problemen door gerichte vragen en inzicht in het klantgebruik.
  • Voorstellen van oplossingen, eventueel in samenwerking met de klant (bijv. op afstand besturen van PC).
  • Indien het probleem niet direct kan worden opgelost, doorverwijzen naar een servicetechnicus of bespreken met de Technisch Manager.
  • Opstellen van diagnosemethodes en helpdeskhandleidingen.
  • Fungeren als vraagbaak voor monteurs bij technische problemen met de software of PC.
  • Plannen van monteurs voor het oplossen van storingen.
  • Verzamelen, ordenen en analyseren van gegevens van gebruikers, storingen en geleverde diensten.
  • Opstellen van managementrapportages over helpdeskactiviteiten.
  • Onderkennen van trends en voorstellen van standaardoplossingen en verbeterpunten.

 

Wat heb je nodig om succesvol te zijn in deze rol?

  • MBO/HBO opleiding in mechatronica.
  • Minimaal 5 jaar ervaring met beheer/testen van software en helpdesk.
  • Grondige kennis van techniek en software van KleurenMengMachines (KMM).
  • Uitgebreide kennis van netwerken en het aanleggen hiervan.
  • Uitgebreide kennis van automatisering zoals SAP, Microsoft Office en besturingssystemen.
  • Klantvriendelijk, zelfstandig, flexibel, servicegericht, teamspeler en communicatief.
  • Beheersing van het Duits (native) en Nederlands of Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

 

Wat bieden wij in ruil daarvoor:

  • Boven gemiddeld aantal vakantiedagen - 44 dagen vrij.
  • Deelname aan het AkzoNobel pensioenplan.
  • Vaste bonus.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Mogelijkheden voor voortdurende educatie en professionele ontwikkeling.
  • Deelname aan evenementen en netwerkplatforms.
  • Korting op verf producten.

 

Meer informatie en hoe te solliciteren:

We verwelkomen je online sollicitatie via https://careers.akzonobel.com/
Als je vragen hebt over de rol of het sollicitatieproces, neem dan contact op met Marcel Thor via marcel.thor@akzonobel.com

Het is essentieel dat je een visum hebt dat je toestaat om in Nederland te werken. Het wervingsproces omvat een selectie van de beste ontvangen sollicitaties, interviewrondes en verdere stappen. Een online assessment en een screening van het dienstverband kunnen onderdeel zijn van het selectieproces.

#LI-MT1

 

 

Bij AkzoNobel zijn we zeer toegewijd aan het waarborgen van een inclusieve en respectvolle werkplek waar alle medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen. We streven ernaar diversiteit te omarmen in een context van tolerantie. Ons talentverwervingsproces speelt een integrale rol hierin, omdat het de basis legt voor een diverse en inclusieve omgeving. Om deze reden trainen en onderwijzen we onze medewerkers over de implicaties van onze onbewuste vooringenomenheid, zodat onze TA- en personeelsmanagers er rekening mee houden en indien van toepassing corrigerende maatregelen nemen. In onze organisatie krijgen alle gekwalificeerde sollicitanten een vergoeding voor een baan, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, leeftijd of handicap.

Requisition ID: 38747 

Solliciteer nu »