Total Rewards Analyst

Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração e Benefícios Sênior para trabalhar em nosso escritório corporativo no bairro do Morumbi / SP.

Regima Hibrido 3 dias presencial e 2 dias HO

Missão do cargo:

Coordenar a política de remuneração da empresa de acordo com o mercado de referência e as políticas corporativas. Desenvolver programas de compensação para atender aos objetivos e necessidades identificados na Organização.

Função:

• Desenvolver e administrar programas de compensação que apoiem os objetivos do negócio, bem como desenvolver políticas e procedimentos para aprimorar a área.
• Responsável pela coordenação e implementação do Programa Anual de Incentivo e do Programa de Remuneração Variável para a força de vendas, alinhando o planejamento financeiro da empresa, orçamento de provisão, comunicação e acompanhamento do estabelecimento de metas, desenvolvimento de cálculos, divulgação dos resultados da empresa e do desempenho individual, além de informar os elegíveis sobre o prêmio a ser pago.
• Responsável por conduzir pesquisas de Remuneração e Benefícios e propor ações para corrigir possíveis desvios.
• Planejar, coordenar e implementar a revisão da compensação, revisão e emissão de tabelas conforme a metodologia Hay.
• Elaborar estudos de viabilidade, simulações de alterações salariais e seus impactos, identificar oportunidades/soluções e propor ações de acordo com a estrutura e política salarial da empresa.
• Participar de pesquisas salariais e de benefícios e assessorar o Gerente de Remuneração no melhor tratamento das informações.
• Assessorar as áreas generalistas de Recursos Humanos e as Unidades de Negócio (BUs) no tratamento de salários individuais.
• Apoiar nos exercícios orçamentários e fornecer previsões de aumento salarial.
• Responsável por consolidar e reportar à gestão da LatAm todas as informações relacionadas aos subsistemas de RH, como relações salariais, estrutura organizacional, KPIs (BSC), headcount, turnover mensal e trimestral, evolução do quadro de funcionários e acompanhamento da remuneração variável.

Formação e Conhecimentos:

• Superior em Administração, Finanças ou áreas correlatas;
• Inglês avançado;
• Espanhol intermediário, avançado será considerado um forte diferencial;

Experiência:

• Sólida vivência em Remuneração e Benefícios;
• Experiência com metodologias de pesquisa (Hay ou Mercer);
• Experiência no ramo químico é um diferencial;

Queremos conhecer você, convidamos a se candidatar.

AkzoNobel, juntos pintamos um futuro melhor!

Na AkzoNobel, estamos altamente comprometidos em garantir um local de trabalho inclusivo e respeitoso, onde todos os funcionários possam ser si mesmos. Nós nos esforçamos para abraçar a diversidade em um contexto de tolerância. Nosso processo de aquisição de talentos é parte integral dessa jornada, pois estabelece as bases para um ambiente diversificado. Por esse motivo, treinamos e educamos sobre as implicações de nosso Viés Inconsciente para que nosso time de recrutamento e gerentes contratantes estejam atentos a eles e tomem ações corretivas quando necessário. Em nossa organização, todos os candidatos qualificados são avaliados para a vaga, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, idade ou deficiência.

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