Promotor Comercial Apopa e Ilopango

Somos AkzoNobel. Probablemente nos conozca.
Estamos presentes en casas, edificios, barcos, coches, es decir, en todas las superficies donde existe la oportunidad de aportar más color, vida y protección, en más de 150 países que utilizan nuestras pinturas y recubrimientos. Para seguir pintando un futuro mejor, ¡te necesitamos!

Nos encontramos en la búsqueda de un Promotor de Ventas para trabajar con nuestra marca Protecto.
Protecto, una marca sólida, con 77 años de presencia en el mercado, buscando innovación y cuidado del medio ambiente, lo que nos consolida como la Compañía de pinturas líder desde Centro América hasta la región Andina.

Misión del cargo:
Ejecutar labores de asesoría  al shopper, surtido de producto e implementación de estrategias promocionales en PDV, a través del control de existencia de producto, cumplimiento de exhibición, ubicación del precio correcto en el producto indicado, e instalación de material POP, el reporte de informes a través de las herramienta tecnológicas; que generen un aporte al cumplimiento del presupuesto de ventas de las marcas.

Responsabilidades:
- Reportar en los tiempos establecidos los informes en SGI,  ingresando información con calidad y análisis.        
- Comunicar oportunamente todas las novedades que se presenten en la tienda        
- Gestionar exhibiciones gratis en sitios estratégicos  (categorías complementarias) que permitan aumentar la venta.        
- Gestionar la correcta ejecución de las ofertas, monitoreando los obsequios, comunicando al jefe de vigilancia las novedades, colocando el material POP adecuadamente y haciendo validación del  inventario físico vs el sistema.        
- Retroalimentar diariamente al Supervisor y Asesor Pintuco sobre las novedades presentadas en la tienda que puedan afectar la rotación, como: actividades competencia, ofertas, nuevos productos, agotados, problemas de entregas, niveles de inventarios.        
- Cumplir con el procedimiento de gestión de punto de ventas- Involves        
- Conocimiento del portafolio de productos, Estrategias de exhibición y las mecánicas de los eventos.        
- Cumplir con todas las labores anexas al perfil del puesto.        

Experiencia y requisitos previos:

Experiencia entre 1 y 2 años en promotoría, ventas y servicio al cliente. 
Nivel Académico: Bachiller

Con conocimientos en: 
- Revestimientos y tipo pinturas.
- Aplicación de sistemas de pintura.
- Software preparación de color.
- Involves Stage
- Manejo de herramientas tecnológica como app, correo eléctrico, acceso internet.
- Asesoría y ventas. 
- Oracle
- Microsoft Office 
- Inglés: nivel básico. 

Otra Información
Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8:00 am - 5:00pm Sábados de 8:00 am - 12:00pm 
Modalidad de trabajo: Presencial. 

Queremos conocerte, te invitamos a postularte. Ven y se parte de AkzoNobel
AkzoNobel, juntos pintamos un futuro mejor.
 

Acerca de AkzoNobel

Desde 1792, suministramos pinturas y recubrimientos innovadores que ayudan a darle color a la vida de las personas y proteger lo que más importa. Nuestro portafolio de marcas de clase global, incluidas Dulux (Alba, Coral, Inca, Pintuco), International, Sikkens e Interpon, cuenta con la confianza de clientes de todo el mundo. Estamos presentes en más de 150 países, donde utilizamos nuestra experiencia para mejorar la vida cotidiana – porque creemos que cada superficie nos trae una oportunidad. Es lo que se espera de una empresa de pinturas y recubrimientos pionera y de larga trayectoria que se dedica a proporcionar soluciones sostenibles y a preservar lo mejor de lo que tenemos hoy, al tiempo que crea un mañana aún mejor. Pintemos el futuro juntos.
Para más informaciones, por favor visite www.akzonobel.com 
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En AkzoNobel estamos muy comprometidos con garantizar un lugar de trabajo inclusivo y respetuoso en el que todos nuestros empleados puedan dar lo mejor de sí mismos. Nos esforzamos por adoptar la diversidad en un contexto de tolerancia. Nuestro proceso de adquisición de talento desempeña un papel integral en este viaje, sentando las bases de un entorno diverso. Por este motivo, formamos y educamos sobre las implicaciones de nuestros prejuicios inconscientes para que nuestro equipo de Talent Acquistion y los responsables de contratación sean conscientes de ellos y tomen medidas correctivas cuando corresponda. En nuestra organización, todos los solicitantes cualificados son considerados para nuestras vacantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad o la discapacidad.

ID de la solicitud: 43373