Coordinateur(trice) projets Qualité & Packaging

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Date: 18 janv. 2023

Lieu: Montataire, FR

Entreprise: AkzoNobel

A propos d’AkzoNobel

Nous fournissons des peintures et revêtements durables et innovants sur lesquels comptent de plus en plus nos clients, nos communautés et notre société. C'est pourquoi People. Planet. Paint guide tout ce que nous faisons. Nos clients du monde entier font confiance à notre portefeuille de marques internationales, notamment Dulux, International, Sikkens et Interpon. Nous sommes présents dans plus de 150 pays. Nous nous sommes fixés pour objectif de devenir le leader mondial de notre industrie. C'est ce qui est attendu d'une entreprise pionnière dans le domaine des peintures qui s'engage à atteindre des objectifs validés scientifiquement et qui mène, à l’échelle mondiale, de véritables actions pour faire face aux défis et protéger les futures générations.

 

Envie de mettre de la couleur à votre carrière ? Alors, rejoignez-nous !

 

Filiale du groupe, AkzoNobel Decorative Paints France est spécialisée dans la fabrication de peintures décoratives pour le Grand Public (marques Dulux Valentine, Julien, Astral et Hammerite) et le Bâtiment (marques Sikkens, Trimetal, Corona, Levis...).

Pour notre équipe Qualité basée à Montataire (60), nous recrutons en CDI un/une : Coordinateur(trice) projets Packaging & Qualité (H/F)

Rattaché(e) au Responsable Qualité & Technologies, vous aurez en charge des projets qualité notamment en lien avec l’expertise « packaging » : de la réception et des tests des composant jusqu’au succès du conditionnement du produit fini, ainsi que la gestion des incidents qualité. Vous serez également en interface avec différents services (production, marketing, R&D…) avec un rôle à la fois technique et opérationnel. Devenez acteurs et contribuez à l’amélioration, déploiement de solution(s) et le succès de projets sur notre site !

A ce titre vos missions seront :

 

-Résoudre grâce à vos analyses techniques & opérationnelles les dysfonctionnements et les non-conformités identifiées en production ;

-Coordonner les équipes projets pour la mise en place des corrections (correctives/préventives) et leurs mesures d’efficacité liées aux ‘non conformités’ remontées ;

-Communiquer pour donner du sens et de la visibilité sur nos actions qualité et Packaging au marketing et à la production ;

-Coordonner les différents intervenants : conseiller les équipes marketing sur les aspects techniques propres à l'emballage, les équipes production sur les aspects techniques de conditionnement et les équipes internationales pour les spécificités opérationnelles du site ;

-Accompagner les nouveaux lancements et les changements liés aux produits (pack) en travaillant en amont pour minimiser les risques, en renseignant les données emballages et en optimisant le planning/délai ;

-Coordonner avec les fournisseurs les incidents qualité et en suivre les actions jusqu’ à la clôture des dossiers ;

-Suivre, créer, maintenir les standards afin d’être acteur dans le cadre de l’amélioration continue du système de management de la qualité.

Profil :

 

Formation de niveau bac +4/5 en génie de production/qualité/matériaux, avec une expérience similaire en milieu industriel ;

Connaissance des méthodes de conditionnement serait un plus ;

Niveau d’anglais professionnel indispensable ;

Curiosité, organisation, rigueur, force de proposition pour mener à bien tous les projets ;

Sens de l'écoute et de la communication, qualités relationnelles et travail en mode projet sont des aptitudes indispensables pour réussir à ce poste.

Informations complémentaires :

 

Localisation : Montataire (60) – à 40 minutes depuis Paris Gare du Nord (train + navettes depuis la gare de Creil)

AkzoNobel s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

Chez AkzoNobel nous nous engageons fortement à garantir un lieu de travail inclusif et respectueux, où tous les collaborateurs peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous cherchons à favoriser la diversité dans un contexte de tolérance. Notre processus de gestion des talents fait partie intégrante de cette démarche en respectant les fondements d’un environnement diversifié. C’est pourquoi nous sensibilisons et formons nos Managers et les équipes recrutement, afin qu’ils soient conscients de l’impact des préjugés, et des mesures correctives à prendre en compte. Dans notre organisation, toutes les candidatures sont examinées sans égard à la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge et le handicap.

Requisition ID: 28025