Responsable Ressources Humaines

Rejoindre AkzoNobel, c'est intégrer une entreprise aux valeurs fondamentales telles que la sécurité, l’intégrité et le développement durable.
Nos actions sont guidées par notre approche "Paint the Future" et nous sommes fiers d’être reconnus Top Employer 2025.

Nous recrutons un/une Responsable Ressources Humaines (HR Advisor) pour rejoindre notre équipe RH France en CDD pour une durée de 6 mois à compter de juin 2025.
Sous la responsabilité du HR Manager de votre périmètre, vous collaborerez étroitement avec les équipes opérationnelles, le service paie, l’administration du personnel (People Services) ainsi que le département juridique pour assurer la qualité du service RH. Vous travaillerez également en partenariat avec les business leaders et les managers opérationnels.
 

Votre nouveau challenge :

Gérer le cycle RH et accompagner les managers :

• Accompagner les managers sur les sujets RH clés (performance, gestion des talents, rémunération, organisation) et les orienter vers les services RH appropriés si besoin ;
• Identifier les besoins en développement, accompagner les plans de succession et collaborer avec le service formation pour déployer les solutions adaptées ;
• Faciliter la planification des effectifs, les calibrations, et appuyer les décisions RH quotidiennes dans le respect des processus internes ;
• Contribuer à la communication RH, soutenir l’engagement des collaborateurs et promouvoir les valeurs et comportements de leadership.

 
Garantir une excellence opérationnelle :

• Piloter et/ou soutenir les initiatives locales de standardisation et d’amélioration continue ;
• Veiller au déploiement des processus RH globaux dans son périmètre, en collaboration avec l’équipe RH ;
• Promouvoir le modèle opérationnel RH auprès des managers et collaborateurs ;
• Évaluer la performance des services RH et proposer des axes d’amélioration.

Veiller au respect de la législation en matière de droit du travail et des règles internes :

• Garantir la conformité RH en lien avec le service juridique si besoin ;
• Soutenir les relations sociales (CSE, syndicats), et conseiller les managers et/ou salariés dans la gestion des conflits ;
• Participer aux audits internes et externes locaux.
   

Votre profil pour rejoindre l’équipe :

• Issu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d’excellentes connaissances de la législation et de la réglementation en matière de droit du travail.
• Vous justifiez d’une première expérience réussie à un poste similaire et idéalement dans un environnement industriel.
• Vous avez un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’évoluer dans un contexte international.
• Vous êtes orienté(e) solutions, et maitrisez les méthodes de communication en faisant preuve d’écoute et de capacité à vous adapter à différents interlocuteurs locaux et internationaux. 
   

Informations complémentaires :

• Poste basé à Montataire (60). Notre site est basé à 40 minutes de Paris Gare du Nord, avec une navette gratuite en gare de Creil ;
• Travail hybride possible à raison de 2 jours par semaine après la période d’intégration/formation ;
• Déplacements ponctuels à prévoir si besoin.