Chargé(e) de Recrutement France

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Date: 21 mars 2023

Lieu: Montataire, FR

Entreprise: AkzoNobel

A propos d’AkzoNobel

Nous fournissons des peintures et revêtements durables et innovants sur lesquels comptent de plus en plus nos clients, nos communautés et notre société. C'est pourquoi People. Planet. Paint guide tout ce que nous faisons. Nos clients du monde entier font confiance à notre portefeuille de marques internationales, notamment Dulux, International, Sikkens et Interpon. Nous sommes présents dans plus de 150 pays. Nous nous sommes fixés pour objectif de devenir le leader mondial de notre industrie. C'est ce qui est attendu d'une entreprise pionnière dans le domaine des peintures qui s'engage à atteindre des objectifs validés scientifiquement et qui mène, à l’échelle mondiale, de véritables actions pour faire face aux défis et protéger les futures générations.

 

Envie de mettre de la couleur à votre carrière ? Alors, rejoignez-nous !

 

Akzo Nobel SAS, société du groupe AkzoNobel en France fait partie de l’activité Performance Coatings. Elle intégre nos divisions de spécialités : Wood Coatings, Powder Coatings, Automotive & Specialty Coatings, Specialty Coatings – Film & Markings, Marine, Protective & Yacht et Packaging Coatings.

Notre équipe recrutement AkzoNobel France recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Recrutement en CDI.

Nous sommes en charge des recrutements (CDI/CDD/alternances & stages) pour l’ensemble de nos entités en France. Nous participons également à des projets RH transverses comme la gestion des talents, la stratégie de marque employeur, le programme de cooptation, la communication de notre activité et certains évènements.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers opérationnels ainsi que les différents acteurs de la fonction RH, et vos principales seront :

Recrutement opérationnel

  • Gérer l’intégralité du processus de recrutement pour nos besoins (profils variés et tous statuts) ;
  • Définir avec le manager le besoin et profil recherché, publier l’annonce sur nos différents Jobboards, réaliser du sourcing sur les CVtèques, traiter les candidatures reçues, mener les entretiens de recrutement, accompagner le manager dans la prise de décisions et élaborer les propositions d’embauche ;
  • Piloter les recrutements auprès des cabinets mandatés ;
  • Assurer un reporting permanent de votre activité dans nos outils (SIRH, Excel) ainsi que le suivi administratif de vos embauches.

 

Marque employeur

  • Publier des posts sur les réseaux professionnels (LinkedIn…) pour partager nos offres et contribuer à la notoriété de notre entreprise ;
  • Participer aux actions de promotion d’AkzoNobel (forums, présentations…).

 

Campus Management 

  • Participer à la campagne de recrutement des stagiaires & alternant(es) ;
  • Rédiger des articles sur nos sites étudiants partenaires ;
  • Contribuer à l’animation de notre communauté de stagiaires et alternant(es) : journée d’intégration, meetings trimestriels…

Si vous vous identifiez comme :

 

Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines (Bac+5) avec une expérience similaire et confirmée au sein d’un service recrutement d’un groupe et idéalement dans un environnement industriel.

Vous savez faire preuve de réactivité et flexibilité, êtes capable de travailler en autonomie et bénéficiez d’une facilité d’adaptation, organisation et de discrétion.

Vous avez un bon niveau d'anglais vous permettant d’échanger à l’écrit/oral et d'évoluer dans un contexte international.

Si vous souhaitez intégrer une équipe sympathique et dynamique, avec qui vous apprécierez travailler tous les jours et partager vos talents cachés, alors, nous sommes impatients de recevoir votre candidature !

Informations complémentaires :

 

Notre site est basé à Montataire dans le département de l’Oise à 40 minutes en train de Paris Gare du Nord avec une navette entreprise en gare de Creil.

Possibilité de réaliser 2 journées de télétravail par semaine après votre période d’intégration/formation.

Chez AkzoNobel nous nous engageons fortement à garantir un lieu de travail inclusif et respectueux, où tous les collaborateurs peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous cherchons à favoriser la diversité dans un contexte de tolérance. Notre processus de gestion des talents fait partie intégrante de cette démarche en respectant les fondements d’un environnement diversifié. C’est pourquoi nous sensibilisons et formons nos Managers et les équipes recrutement, afin qu’ils soient conscients de l’impact des préjugés, et des mesures correctives à prendre en compte. Dans notre organisation, toutes les candidatures sont examinées sans égard à la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge et le handicap.

Requisition ID: 28823