Chargé(e) de Recrutement France

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Date: 21 mars 2023

Lieu: Montataire, FR

Entreprise: AkzoNobel

A propos d’AkzoNobel

Nous fournissons des peintures et revêtements durables et innovants sur lesquels comptent de plus en plus nos clients, nos communautés et notre société. C'est pourquoi People. Planet. Paint guide tout ce que nous faisons. Nos clients du monde entier font confiance à notre portefeuille de marques internationales, notamment Dulux, International, Sikkens et Interpon. Nous sommes présents dans plus de 150 pays. Nous nous sommes fixés pour objectif de devenir le leader mondial de notre industrie. C'est ce qui est attendu d'une entreprise pionnière dans le domaine des peintures qui s'engage à atteindre des objectifs validés scientifiquement et qui mène, à l’échelle mondiale, de véritables actions pour faire face aux défis et protéger les futures générations.

 

Envie de mettre de la couleur à votre carrière ? Alors, rejoignez-nous !

 

Akzo Nobel SAS, société du groupe AkzoNobel en France fait partie de l’activité Performance Coatings. Elle intégre nos divisions de spécialités : Wood Coatings, Powder Coatings, Automotive & Specialty Coatings, Specialty Coatings – Film & Markings, Marine, Protective & Yacht et Packaging Coatings.

Notre équipe recrutement AkzoNobel France recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Recrutement pour nous accompagner pendant une période de 7 mois en CDD dans le recrutement de notre prochaine promotion d’alternant(e)s et stagiaires.

Nous sommes en charge des recrutements (CDI/CDD/alternances & stages) pour l’ensemble de nos entités en France. Nous participons également à des projets RH transverses comme la gestion des talents, la stratégie de marque employeur, le programme de cooptation, la communication de notre activité et certains évènements.

Durant cette expérience, vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers opérationnels ainsi que les différents acteurs de la fonction RH, et vos principales seront :

Gestion du process recrutement de la campagne d’alternances & stages

Nous recrutons chaque année un grand nombre d’alternant(e)s & stagiaires au sein de notre réseau de distributions ainsi que pour nos fonctions supports (Marketing, Commerce, RH, R&D, Supply Chain…)

  • Piloter le processus de recrutement de la définition du besoin avec le manager, à la recherche de candidat(e)s (traitement des candidatures, sourcing sur les CVtèques…), en passant par la sélection du profil jusqu’à la signature de son embauche.
  • Garantir une expérience candidat(e)/manager de qualité (suivi, feedback argumenté…).
  • Participer aux forums écoles pour identifier des candidat(e)s et promouvoir notre groupe.

 

Mettre à jours les outils de reporting et le suivi administratif 

  • Reporter de manière régulière votre activité dans nos différents outils (SuccessFactors, Excel).
  • Réaliser des points réguliers avec les managers pour donner de la visibilité sur l’avancement du processus et partager les retours des entretiens.
  • Effectuer la gestion administrative de l’embauche (lettre d’engagement, recueil des documents, signature CERFA/convention avec les écoles…)

Profil :

Vous êtes issu(e) d’une formation en Ressources Humaines (Bac+5) et justifiez d’une première expérience en recrutement au sein d’un groupe et idéalement pour des fonctions commerciales/supports.

Vous avez un véritable sens du service client avec des qualités relationnels/communication, le sens de l’écoute et un bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous appréciez le travail en équipe avec une bonne ouverture d’esprit.  Vous êtes capable de travailler en autonomie, faire preuve de dynamisme, réactivité, rigueur et d’organisation.

Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l’aise avec l’utilisation des réseaux sociaux professionnels et d’un ATS.

Vous avez un niveau d’anglais professionnel vous permettant de communiquer aisément à l’écrit/oral.

Informations complémentaires :

 

Notre site est basé à Montataire dans le département de l’Oise à 40 minutes en train de Paris Gare du Nord avec une navette entreprise en gare de Creil.

Possibilité de réaliser 2 journées de télétravail par semaine après votre période d’intégration/formation.

Chez AkzoNobel nous nous engageons fortement à garantir un lieu de travail inclusif et respectueux, où tous les collaborateurs peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous cherchons à favoriser la diversité dans un contexte de tolérance. Notre processus de gestion des talents fait partie intégrante de cette démarche en respectant les fondements d’un environnement diversifié. C’est pourquoi nous sensibilisons et formons nos Managers et les équipes recrutement, afin qu’ils soient conscients de l’impact des préjugés, et des mesures correctives à prendre en compte. Dans notre organisation, toutes les candidatures sont examinées sans égard à la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge et le handicap.

Requisition ID: 28822