Planeador Demanda

Misión:

Planificar desde Colombia la demanda y consolidar las proyecciones de ventas en litros en un horizonte de 3, 12 y/o 18 meses, en acuerdo con los negocios y canales de acuerdo al mercado, con el fin de planificar los recursos necesarios para garantizar las ventas esperadas, la satisfacción del cliente y los niveles de inventario definidos.

Responsabilidades:

1. Generar pronósticos de ventas en diferentes niveles de agregación para construir una base estadística para la planificación de la demanda.

2. Acordar con las empresas, canales y comerciales aquellas demandas atípicas o nuevas que vayan a surgir y que no estén dentro de la previsión, con el fin de asegurar un plan de demanda totalmente detallado a nivel mínimo de SKU/país para la entrega a suministro, distribución y financiación.

3. Comunicar los planes y supuestos de demanda acordados, para asegurar que la organización esté al tanto de las proyecciones y pueda planificar sus recursos.

4. Compare la demanda planificada con la real (pedidos), informe y comunique a los planificadores de ventas y suministros para asegurarse de que generen el plan de mejora.

5. Identificar los factores (internos y externos) que generaron desviaciones entre las ventas reales y el plan de demanda, para eliminarlos o minimizarlos, con el fin de asegurar una buena previsión en los siguientes meses.

6. Cuantificar los resultados de los supuestos con los que se construyeron los planes de demanda, para asegurar que se identifiquen oportunidades de mejora dentro de la organización.

7. Acompañar a los negocios en la depuración del portafolio de productos, a través de la calificación de este.

8. Actualizar parámetros y asegurar la calidad de la información para la generación de pronósticos estadísticos en la herramienta SPSS Modeler. 

Formación:

Profesional en ingeniería Industrial /producción/ Procesos y Calidad, con dominio de Excel y Power Point.

Nuestra empresa solo puede ofrecer un alto  rendimiento sostenible si nuestros empleados alcanzan todo su potencial y crecen y se desarrollan junto con AkzoNobel. Queremos asegurarnos de que a los empleados se les ofrecen oportunidades continuadas de desarrollo y aprendizaje. Con esa intención en mente, valora la oportunidad de trabajo mencionada a continuación. Asegúrate de comentarla con tu jefe antes de presentarte. También puedes dar a conocer esa vacante a alguien que conoces.

En AkzoNobel estamos muy comprometidos con garantizar un lugar de trabajo inclusivo y respetuoso en el que todos nuestros empleados puedan dar lo mejor de sí mismos. Nos esforzamos por adoptar la diversidad en un contexto de tolerancia. Nuestro proceso de adquisición de talento desempeña un papel integral en este viaje, sentando las bases de un entorno diverso. Por este motivo, formamos y educamos sobre las implicaciones de nuestros prejuicios inconscientes para que nuestro equipo de Talent Acquistion y los responsables de contratación sean conscientes de ellos y tomen medidas correctivas cuando corresponda. En nuestra organización, todos los solicitantes cualificados son considerados para nuestras vacantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad o la discapacidad.

ID de la solicitud: 42971