Especialista Remuneracion Beneficios ( Ingles avanzado )

Somos AkzoNobel. Probablemente ya nos conozca.

Estamos presentes en hogares, edificios, barcos, automóviles, es decir, en todas las superficies donde existe la oportunidad de aportar más color, vida y protección, en más de 150 países que utilizan nuestras pinturas y recubrimientos. ¡Y para seguir pintando un futuro mejor, te necesitamos!

Estamos en búsqueda de un(a) Especialista de Compensación y Beneficios para trabajar en nuestra oficina corporativa en Medellin - Calle 19 A N. 43 B 41

Régimen híbrido: 3 días presencial y 2 días home office.

Actuará con los países de Centroamérica (Costa Rica, Aruba, Curazao, Panamá, Nicaragua, Honduras, Guatemala, El Salvador).

Misión del cargo:

Coordinar la política de compensación de la empresa de acuerdo con el mercado de referencia y las políticas corporativas. Desarrollar programas de compensación que atiendan los objetivos y necesidades identificadas en la Organización.

Funciones:

• Desarrollar y administrar programas de compensación que respalden los objetivos del negocio, así como elaborar políticas y procedimientos para mejorar el área.
• Responsable de la coordinación e implementación del Programa Anual de Incentivos y del Programa de Compensación Variable para la fuerza de ventas, alineando la planificación financiera de la empresa, presupuesto de provisiones, comunicación y seguimiento del establecimiento de metas, desarrollo de cálculos, divulgación de resultados de la empresa y del desempeño individual, además de informar a los elegibles sobre el premio a ser pagado.
• Conducir encuestas de Compensación y Beneficios y proponer acciones para corregir posibles desviaciones.
• Planear, coordinar e implementar la revisión de compensaciones, revisión y emisión de tablas según metodologias.
• Elaborar estudios de viabilidad, simulaciones de cambios salariales y sus impactos, identificar oportunidades/soluciones y proponer acciones de acuerdo con la estructura y política salarial de la empresa.
• Participar en encuestas salariales y de beneficios y asesorar al Gerente de Compensación en el mejor uso de la información.
• Asesorar a las áreas generalistas de Recursos Humanos y a las Unidades de Negocio (BUs) en el tratamiento de salarios individuales.
• Apoyar en los ejercicios presupuestarios y proporcionar previsiones de incrementos salariales.
• Responsable de consolidar y reportar a la gestión de Latam toda la información relacionada con los subsistemas de RRHH, como relaciones salariales, estructura organizacional, KPIs (BSC), headcount, rotación mensual y trimestral, evolución del personal y seguimiento de la compensación variable.

Formación y Conocimientos:

• Superior en Administración, Finanzas o áreas afines.
• Inglés avanzado – obligatorio.

Experiencia:

• Sólida experiencia en Compensación y Beneficios.
• Experiencia con metodologías del area - Hay y Mercer.
• Experiencia en la industria química es un diferencial.

Queremos conocerte, te invitamos a postularte.

AkzoNobel, juntos pintamos un futuro mejor!

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