Analista Datos

Pintuco SA, una empresa del grupo AkzoNobel. Requiere para conformar su equipo de trabajo, Analista de Data. Pintuco es una marca que lleva más de 77 años en el mercado, dedicándose al sector de los recubrimientos y la Pintura, teniendo presencia en 11 países. 

Mision: Garantizar la integridad y la calidad de los datos maestros, Establecer y aplicar mecanismos rigurosos de administración y mantenimiento para garantizar la fiabilidad, la precisión y la integridad de la información sobre clientes y materiales, convirtiendo así los datos maestros en una fuente fiable para la toma de decisiones, Impulsar la automatización para mejorar la eficiencia. Liderar la mejora continua y la automatización estratégica de los procesos de gestión de datos. El objetivo es optimizar los flujos de trabajo internos del área para reducir los tiempos de respuesta y generar la máxima eficiencia operativa. Garantizar la continuidad operativa y el soporte 
Mantener la disponibilidad de todos los procesos críticos relacionados con los clientes y los materiales, asegurando su correcto funcionamiento y la adaptación proactiva a las necesidades de la organización para garantizar la continuidad de las operaciones en toda la cadena de valor.

Funciones: 
1.    Gestión centralizada del ciclo de vida de los datos: administrar el ciclo de vida (creación, modificación, desactivación y cambios masivos) de clientes, materiales, jerarquías y proveedores en Colombia, Ecuador y Centroamérica.
2.    Garantía de calidad de los datos: realizar revisiones y mantenimiento periódicos de los datos maestros de los clientes, aplicando reglas definidas para identificar y ejecutar las correcciones necesarias.
3.    Configuración de cuentas operativas: gestionar la creación y configuración de cuentas auxiliares vitales (por ejemplo, representantes de ventas, gerentes, empleados, cuentas bancarias para reembolsos y clientes en herramientas externas como Spoonity/Minimaster).
4.    Mantenimiento de la configuración de SAP: garantizar el mantenimiento correcto de las configuraciones de procesos dentro de SAP para que el sistema funcione y ofrezca los resultados esperados.
5. Coordinación de cambios con los equipos centrales: actuar como enlace para solicitar cambios o modificaciones de configuración a los equipos centrales (por ejemplo, AkzoNobel India y Logística) y comunicar los ajustes a los usuarios afectados.
6.    Gestión de pruebas técnicas: realizar pruebas funcionales (test) para los cambios de configuración de SAP antes de la implementación en producción, garantizando la estabilidad del sistema.
7.    Supervisión y notificación de fallos: identificar, notificar y gestionar la corrección de fallos técnicos o incidentes que afecten a las operaciones, utilizando los sistemas de tickets establecidos.
8.    Propuesta y ejecución de mejoras: proponer e impulsar cambios en los procesos y la automatización para optimizar la experiencia del usuario y lograr una mayor eficiencia operativa en el área.
9. Análisis y optimización de la información: crear o mejorar soluciones para la extracción y el análisis de datos, simplificando el proceso para generar información más oportuna para la toma de decisiones.
10. Desarrollo de indicadores e informes: generar, garantizar y enviar informes periódicos de datos maestros dentro de los plazos definidos, y desarrollar nuevos indicadores clave de rendimiento (KPI) para el área.
11.    Formación e incorporación de usuarios: formar y proporcionar apoyo continuo a los alumnos, representantes de ventas, coordinadores y asesores de diferentes países sobre el uso correcto de los datos maestros de los clientes y los procesos del área.
12.    Documentación y comunicación: documentar y actualizar los procedimientos e instrucciones del área, además de comunicar los cambios y actualizaciones del sistema a las audiencias afectadas para garantizar el conocimiento y el funcionamiento correctos.

Ubicación: Medellín.
Horario: lunes a viernes 

At AkzoNobel we are highly committed to ensuring an inclusive and respectful workplace where all employees can be their best self. We strive to embrace diversity in a context of tolerance. Our talent acquisition process plays an integral part in this journey, as setting the foundations for a diverse environment. For this reason we train and educate on the implications of our Unconscious Bias in order for our TA and hiring managers to be mindful of them and take corrective actions when applicable. In our organization, all qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability.