Teamlead (m/w/d) R&D Coil / New Product Development

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Date: 8 Apr 2024

Location: Hilden, DE

Company: AkzoNobel

We’ve been pioneering a world of possibilities to bring surfaces to life for well over 200 years. As experts in making coatings, there’s a good chance you’re only ever a few meters away from one of our products. Our world class portfolio of brands – including Dulux, International, Sikkens and Interpon – is trusted by customers around the globe. We’re active in more than 150 countries and have set our sights on becoming the global industry leader. It’s what you’d expect from the most sustainable paints company, which has been inventing the future for more than two centuries.

 

Unser Bereich R&D am Standort Hilden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

 

Teamlead (m/w/d) R&D Coil / New Product Development

Ihre Aufgaben

 

  • Verantwortung für den Bereich und alle Aktivitäten zur Entwicklung neuer Coil Coating Produkte (New Product Development)
  • Management, Planung und Durchführung von Stage-Gate Projekten inkl. Verteilung und Priorisierung von anfallenden Aufgaben und Projekten im Team
  • Sicherstellung einer effizienten Kommunikation zwischen Projektteam, Stakeholdern und Schnittstellen
  • Aufbau und Entwicklung von Kenntnissen innerhalb der Abteilung hinsichtlich der Eigenschaften von Beschichtungen
  • Sicherstellung einer stabilen Entwicklungskette durch den engen Austausch mit Kunden, Lieferanten und Industrie
  • Reduzierung der Komplexität bei bestehenden und neuen Produkten (z.B. Rohstoffe, Produktionsmethode)
  • Kontinuierliche Optimierung von Verfahren und Prozessen
  • Verantwortung für das Labor und die Einrichtungen sowie Verbesserung gemäß QHSE Standards

 

People Management

  • Disziplinarische und fachliche Führung von Mitarbeitern (aktuell 3 Direct Reports) analog des Führungsleitbildes von AkzoNobel
  • Entwicklung und Coaching der Mitarbeiter
  • Sicherstellung, dass das Team über die Kompetenzen und Ressourcen zur effektiven Umsetzung von Projekten verfügt
  • Verantwortung für Personalentscheidungen in Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner

Ihre Qualifikationen

 

  • Abgeschlossenes Master-Studium im Bereich Chemie, Polymerwissenschaft oder vergleichbarer Abschluss
  • Langjährige, fundierte Berufserfahrung in der Coating-Industrie
  • Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie Fähigkeit, das Team zu inspirieren und zu motivieren
  • Erfahrung mit strahlungshärtenden Beschichtungen von Vorteil
  • Erfahrung in der Leitung von Projekten
  • Gutes Verständnis der Coatings-Technologieplattformen
  • Hohe Ergebnisorientierung
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit Verhandlungs- und Problemlösungsgeschick
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Selbstständige, organisierte und effektive Arbeitsweise
  • Fließende Englisch- sowie mindestens sehr gute Deutschkenntnisse
  • Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen

Ihre Vorteile

 

  • Attraktive Vergütung
  • Altersversorgung
  • 30 Tage Urlaub
  • Umfangreiches digitales Lernangebot
  • Kantine auf dem Werksgelände
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Gesundheitsfürsorge und externe Mitarbeiterberatung in persönlichen und beruflichen Fragen

Bewerbung

 

Bei Interesse an dieser Aufgabe bewerben Sie sich bitte mit aussagefähigen Unterlagen in Englisch, Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestem Wechseldatum auf unserer Karriere-Seite.

 

At AkzoNobel we are highly committed to ensuring an inclusive and respectful workplace where all employees can be their best self. We strive to embrace diversity in a context of tolerance. Our talent acquisition process plays an integral part in this journey, as setting the foundations for a diverse environment. For this reason we train and educate on the implications of our Unconscious Bias in order for our TA and hiring managers to be mindful of them and take corrective actions when applicable. In our organization, all qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability.

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