People Services Team Lead

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Date: Sep 22, 2022

Location: Garin, AR

Company: AkzoNobel

Our company can only deliver sustainable high performance if our employees can reach their full potential and grow and develop together with AkzoNobel. We want to ensure employees are offered continuous learning and development opportunities. With that intention in mind please find job opportunity mentioned below. Please make sure you discuss the same with your manager before applying. You can also refer someone you know for the job!

 

Objetivos clave del puesto

Coordinar, supervisar, ejecutar y controlar los procesos necesarios para la Liquidación de Haberes, Administración y beneficios de RR.HH (y sus subproductos) de todo AkzoNobel Argentina y Chile, a fin de asegurar el cumplimiento de los compromisos legales, contractuales y previsionales con el personal de la empresa, de acuerdo a las políticas definidas y las prácticas corporativas.

 

Responsabilidades

 

  • Planificar, supervisar y controlar el proceso de liquidación de haberes centralizado para todas las BUs de Akzo Nobel en Argentina y Chile y agencias de Servicios Eventuales
  • Controlar el proceso de Administración de RRHH (control horario, ausentismo, altas, bajas y movimientos de personal, etc)
  • Determinar los pagos en cuanto a Cargas Sociales, cobertura de salud, embargos judiciales, planes de pensión, proveedores del área
  • Ayudar en Auditorias y Colaborar con soporte al Depto. de RRLL en cuanto al análisis de situaciones inherentes a liquidación y requerimientos legales y/o judiciales con el objeto de contribuir al cumplimiento de los objetivos de la gestión
  • Atender las consultas del personal de la empresa en materia de liquidación de sueldos y Administración de RR.HH
  • Coordinar y Administrar el esquema de beneficios al personal con el fin de asegurar el cumplimiento de la Política de Beneficios definida por la Gcia de RRHH y las políticas globales
  • Coordinar y controlar el servicio tercerizado de administración de beneficios y Liderar o participar en proyectos especiales dentro de su especialidad que sean asignados por la gerencia del área con el fin de analizar o implementar nuevas metodologías/prácticas en el área.

 

Requerimientos del puesto:

  • Graduado Universitario en RRLL/RRHH, Administración o Contabilidad
  • Legislación laboral (colectiva e individual)
  • Conocimiento teórico y práctico de liquidación de haberes
  • Conocimientos generales de los procesos del área de RRHH
  • Inglés - nivel medio
  • Office
  • Habilidad de pensamiento lógico-analítico.
  • Perfil proactivo y flexible.
  • Orientación a procesos.
  • Orientación al cliente interno.

 

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability.

Requisition ID: 25857