Alternance - Chargé(e) de Mission RH
Postuler »Date: 26 mai 2023
Lieu: Corbas, FR
Entreprise: AkzoNobel
Nous fournissons des peintures et revêtements durables et innovants sur lesquels comptent de plus en plus nos clients, nos communautés et notre société. Nos clients du monde entier font confiance à notre portefeuille de marques internationales, notamment Dulux, International, Sikkens et Interpon. Nous sommes présents dans plus de 150 pays. Nous nous sommes fixés pour objectf de devenir le leader mondial de notre industrie. C'est ce qui est attendu d'une entreprise pionnière dans le domaine des peintures qui s'engage à atteindre des objectifs validés scientifiquement et qui mène, à l'échelle mondiale, de véritables actions pour faire face aux défis et protéger les futures générations.
Pour plus d'informations, visitez www.akzonobel.com
Nous recrutons actuellement un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Missions Ressources Humaines en contrat d'apprentissage pour une durée de 12 à 24 mois à partir du mois de septembre pour notre siège social de Corbas (69).
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines d’AkzoNobel Distribution, vous avez pour mission principale d’accompagner au quotidien les Responsables RH dans leur support au business.
A ce titre, vos missions principales sont :
🎨 Apporter un support aux Responsables RH et aux Managers dans l’animation du cycle annuel RH. Vous contribuerez notamment à l’amélioration de l’expérience manager sur l’ensemble de nos processus et outils RH (SAP SuccessFactors). Promouvoir et accompagner le changement
🏬 Administration du personnel (suivi des entrées, sorties, avenants, ...). Travailler en étroite collaboration avec notre centre de services partagés basé en Pologne afin d’optimiser les processus RH (outils et dispositifs).
🖥 Participer aux projets RH (exemple : gestion documentaire RH & digitalisation, conduite du changement). Déploiement d’initiatives locales ou globales (Pays Bas).
💻 Suivi des éléments variables de paie et interface avec le service paie : entrées, sorties, avenants, heures supplémentaires…
👩 Traitement des données pour le calcul de la rémunération variable de la force de vente en lien avec la direction commerciale.
🌈 Suivi du recours au travail temporaire en lien avec les managers de proximité et piloter les relations avec l'agence de travail temporaire (contrats de mise à disposition, suivi du reporting budgétaire mensuel et des factures).
Profil recherché :
🎓 Etudiant(e) en Master ou école de commerce (formation type Bac 5) avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez impérativement d'une première expérience en entreprise (stage ou alternance).
👩 Vous avez une grande qualité d'écoute et d’analyse, vous êtes à l’aise avec l’expression orale et écrite ainsi que dans la manipulation des chiffres.
💻 Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (Excel notamment) et avez la capacité à vous adapter rapidement et à gérer les priorités. La maitrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral est un vrai plus pour évoluer dans une organisation comme la nôtre.
👩 Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes force de proposition, avez un goût pour le challenge et le travail en équipe.
Informations Complémentaires :
Le siège se situe à Corbas (69).
Prise en charge de vos frais de transports en commun à hauteur de 50% par l’entreprise.
A propos d’AkzoNobel Nous fournissons des peintures et revêtements durables et innovants sur lesquels comptent de plus en plus nos clients, nos communautés et notre société. C'est pourquoi People. Planet. Paint guide tout ce que nous faisons. Nos clients du monde entier font confiance à notre portefeuille de marques internationales, notamment Dulux, International, Sikkens et Interpon. Nous sommes présents dans plus de 150 pays. Nous nous sommes fixés pour objectif de devenir le leader mondial de notre industrie. C'est ce qui est attendu d'une entreprise pionnière dans le domaine des peintures qui s'engage à atteindre des objectifs validés scientifiquement et qui mène, à l’échelle mondiale, de véritables actions pour faire face aux défis et protéger les futures générations.
AkzoNobel s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.
Chez AkzoNobel nous nous engageons fortement à garantir un lieu de travail inclusif et respectueux, où tous les collaborateurs peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous cherchons à favoriser la diversité dans un contexte de tolérance. Notre processus de gestion des talents fait partie intégrante de cette démarche en respectant les fondements d’un environnement diversifié. C’est pourquoi nous sensibilisons et formons nos Managers et les équipes recrutement, afin qu’ils soient conscients de l’impact des préjugés, et des mesures correctives à prendre en compte. Dans notre organisation, toutes les candidatures sont examinées sans égard à la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge et le handicap.
Requisition ID: 30172