Shift Production Supervisor

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Date: Nov 23, 2022

Location: Apodaca, MX

Company: AkzoNobel

We’ve been pioneering a world of possibilities to bring surfaces to life for well over 200 years. As experts in making coatings, there’s a good chance you’re only ever a few meters away from one of our products. Our world class portfolio of brands – including Dulux, International, Sikkens and Interpon – is trusted by customers around the globe. We’re active in more than 150 countries and have set our sights on becoming the global industry leader. It’s what you’d expect from the most sustainable paints company, which has been inventing the future for more than two centuries.

 

Educación

  • Educación Formal: deseable carrera universitaria- Ingeniería.
  • Preferentemente Inglés (intermedio) 

 

Experiencia

  • De 3 a 5 años en Producción
  • De 3 a 5 años en Manejo de Personal

 

Conocimiento/Habilidades

  • Conocimiento de productos
  • Conocimiento de los procedimientos de producción
  • Manejo de Personal y Equipos de Trabajo
  • MS Office Medio
  • Manejo de SAP (deseado)
  • Análisis y solución de problemas con herramientas como 8D´s, 5 porqués.

 

Objetivos Principales / Responsabilidades Principales

 

  • Tomar responsabilidad de la implementación de los plazos, métodos y procesos de producción, asegurando la utilización eficaz del personal y de los equipamientos; optimizar la productividad de la planta y la resolución de problemas relacionados con la operación.
  • Esta posición tiene la facultad de detener el proceso productivo en caso de incumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y Medio Ambiente.
  • Supervisar a los empleados en el turno asignado con el fin de asegurar la fabricación de los productos dentro de los estándares establecidos de puntualidad, calidad, costo, seguridad, entrega, y medio ambiente, siendo un agente de cambio y brindar los recursos necesarios a los operadores para que  mejoren su desempeño.
  • Participar de forma activa en dar soporte al Operador de Producción con sus tareas diarias, según la necesidad, a través de facilitar las herramientas mínimas requeridas por la gente para elaborar sus funciones.
  • Análisis y solución de problemas relacionados con la producción, rechazo, tiempos muertos, así como a los resultados de las encuestas de trabajo en equipo.
  • Ser la persona de contacto entre el equipo de operación y la función de mantenimiento; verificar el estado de las instalaciones en la planta.
  • Coordinar, realizar y supervisar el Plan de Producción y revisar diariamente y con frecuencia el rendimiento operativo de la planta y aconsejar sobre cambios y/o mejoras en las condiciones operativas que pueden aumentar la calidad y la eficacia.
  • Asegurar el cumplimiento del programa 5S (ordenar y limpiar) en el área productiva.
  • Responsable de la entrega de uniformes, calzado de seguridad y equipo de seguridad al personal de producción.
  • Implementa y coordina el programa de 5’s en piso.
  • Responsable de dar soporte a los distintos programas de HSE&S con el personal.
  • Asegurar el cumplimiento de las normas y estándares establecidos por AkzoNobel, gobierno y clientes.
  • Asegurar la capacitación, motivación y conciencia del personal dentro de su estructura organizacional.
  • Responsable de comunicar cambios dentro de sus líneas de reporte.
  • Conocer y aplicar los valores de integridad y ética de la empresa así como el Código de Conducta incluyendo los Principios contra el Soborno y la Ley de Competencia Global, y participar en los entrenamientos relacionados de manera presencial o en línea.
  • Asegurar la implementación y seguimiento del TPM.

Contexto del puesto  

 

Gestionar la Producción con el fin de asegurar el cumplimiento del plan de producción según los requerimientos de cantidad y calidad del producto, además de la optimización de los recursos tanto humanos como productivos del área. Supervisar el funcionamiento de las infraestructuras de Calidad, Salud, Seguridad y Medioambiente (HSE).

AkzoNobel is an equal opportunity employer. We are highly committed to ensuring an inclusive and respectful workplace where all employees can be their best self. We strive to embrace diversity in a context of tolerance. Our talent acquisition process plays an integral part in this journey, as setting the foundations for a diverse environment. For this reason, we train and educate on the implications of our Unconscious Bias in order for our TA and hiring managers to be mindful of them and take corrective actions when applicable. In accordance with applicable laws, we prohibit discrimination against any applicant or employee based on any legally-recognized basis, including, but not limited to: race, color, religion, sex (including pregnancy, lactation, childbirth or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, age, national origin or ancestry, citizenship status, physical or mental disability, genetic information (including testing and characteristics), veteran status, uniformed servicemember status or any other status protected by federal, state or local law.

 

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Requisition ID: 26913