Analista de Payroll (Liquidación de Haberes) - Garín

Principales responsabilidades

- Ejecutar el proceso de liquidación de haberes centralizado para todas las unidades operativas de AkzoNobel en Argentina y Chile y agencias de servicios eventuales con el fin de garantizar el pago de haberes al personal dentro de los plazos establecidos para cada caso.
- Planificar, y controlar el proceso de administración de RRHH (control horario, ausentismo, altas, bajas y movimientos de personal, etc) que apoyan la correcta registración del personal, el control horario y la efectiva incorporación en nómina conforme los requerimientos de la legislación y las políticas definidas.
- Apoyar el proceso de cargas sociales, cobertura de salud, embargos judiciales, planes de pensión, proveedores del área con el objetivo de asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales de acuerdo a los plazos y regulaciones vigentes.
- Efectuar los registros documentales de Argentina y Chile que aseguren los mecanismos de control de los procesos de nómina y administración de RRHH para el cumplimiento de las auditorias y el respaldo de la documentación para requerimientos legales.
- Confeccionar y analizar informes relativos a la función de Payroll y administración de RRHH.
- Dar soporte al departamento de relaciones laborales en cuanto al análisis de situaciones inherentes a liquidación y requerimientos legales y/o judiciales.
- Atender las consultas del personal de la empresa en materia de liquidación de sueldos y administración de RRHH, dentro de los límites definidos para asegurar que las personas tengan clara su retribución y los aspectos que la componen y aspectos vinculados a administración de personal.
- Ejecutar los procesos de actualización y control de la información reportada por RRHH (SuccessFactors) con el objeto de asegurar la calidad de la información reportada.
- Ejecutar procesos de operaciones de facilities y beneficios al personal para el cumplimiento de la política de beneficios y facilities.
- Ejecutar procedimientos en la liquidación de haberes y administración de RRHH y beneficios.
- Proponer cambios y/o modificaciones en criterios de liquidación y administración de RRHH de acuerdo a la legislación y procedimientos vigentes de AkzoNobel.
 

Requerimientos

- Formación academica avanzada / terminada en RRLL/RRHH, Administración, Contabilidad o relacionados
- Conocimiento en legislación laboral (colectiva e individual)
- Conocimiento teórico y práctico de liquidación de haberes
- Conocimientos generales de los procesos del área de RRHH
- Inglés intermedio
- Habilidad de pensamiento lógico-analítico.
- Perfil proactivo(a) y flexible, siempre con orientación a procesos y al cliente interno.