Talent Acquisition Partner

In het kort

Wil jij je talenten inzetten bij één van de meest gerenommeerde werkgevers van Nederland? Wij zoeken een Senior Talent Acquisition Partner die niets liever doet dan het aantrekken van toptalent. Je komt te werken in een internationale omgeving waar diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan. Ben jij klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan nu!

Bij AkzoNobel geloven we dat diversiteit en inclusie essentieel zijn voor het bouwen van een succesvolle en duurzame toekomst. Als Senior Talent Acquisition Partner speel je een belangrijke rol in het vinden en aantrekken van de beste kandidaten voor AkzoNobel. Je werkt nauw samen met hiring managers, HR Business Partners en stakeholders om de behoeften van de organisatie te begrijpen en de meest effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen en uit te voeren.
 

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een succesvolle end-to-end strategie voor werving, waarbij je vacatureteksten opstelt, kandidaten beoordeelt en de meest geschikte professionals selecteert voor diverse functies binnen verschillende vakgebieden op al onze locaties in Nederland.
• Het opbouwen en onderhouden van relaties met interne stakeholders en externe partners, zowel nationaal als internationaal, om de beste kandidaten te identificeren en aan te trekken.
• Identificeren, implementeren en leiden van projecten voor innovatieve recruitmenttechnieken, -technologieën en verbeteringen van wervingsactiviteiten om onze algemene efficiëntie te verhogen.

Je bent niet alleen verantwoordelijk voor jouw eigen taken, maar speelt ook een belangrijke rol bij het opleiden en ontwikkelen van jouw collega's. Samen werken we aan een omgeving waarin we elkaar stimuleren en groeien.

Als je ook het rijtje hieronder kunt afvinken, dan horen we graag van je: 

• Een door opleiding of werkervaring verkregen hbo-niveau.
• Minimaal 3 – 5 jaar aantoonbare ervaring binnen een corporate omgeving.
• Je bent ervaren met het succesvol werven dan diverse kandidaten op verschillende niveaus en in diverse functiegebieden.
• Jij hebt sterke skills op het gebied van stakeholder management en bent in staat om op verschillende lagen binnen de organisatie te werken.
• Je kunt goed omgaan met de complexe omgeving die een matrixorganisatie met zich meebrengt.
• Je kunt goed omgaan met deadlines.
• Goede beheersing, zowel gesproken als geschreven, van de Nederlandse en Engelse taal.

Ruimte om je te ontwikkelen en door te groeien

AkzoNobel wordt consequent beoordeeld als Top Employer in Nederland. Je komt terecht bij een bedrijf dat zich inzet voor duurzaamheid. Dit geldt ook voor de ontwikkeling van onze medewerkers. Zo bieden we via de AkzoNobel Academy een uitgebreid Learning & Development platform met volop mogelijkheden om je te ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak. En er zijn veel kansen om door te groeien, zowel binnen als buiten je team en ook internationaal.

Daarnaast bieden we je:

• Een competitief salaris met een 13e maandReiskostenvergoeding / NS Businesscard
• 46 vakantie- en verlofdagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een goede pensioenregeling
• Een mobiele telefoon en laptop
• De mogelijkheid je aan te sluiten bij actieve AkzoNobel netwerken, zoals Women Inspired Network, Your AkzoNobel en True Colours, ons LHBTI+-netwerk.

Werk je graag gedeeltelijk vanuit huis? Geen enkel probleem, we hebben een hybrid werkpolicy.

Enthousiast geworden?

Als je nog vragen hebt over deze vacature, neem dan contact op met Nicolas Beslic, Talent Acquisition Partner, TalentResourcing.NL@akzonobel.com. Solliciteren, inclusief cv, doe je via de sollicitatiebutton bij deze vacature.

#LI-hybride