Payroll Analyst

Functieomschrijving

Ben jij klaar om jouw payroll-expertise in te zetten in een dynamische en snel veranderende omgeving? Sluit je aan bij het Nederlandse Payroll Team van AkzoNobel en help ons zorgen voor naadloze payrollprocessen terwijl je bijdraagt aan continue verbetering.

Waarom kiezen voor ons?

Bij AkzoNobel werken we samen als één krachtig team. Vanuit het bruisende Amsterdam speelt ons Nederlandse Payroll Team een cruciale rol in het leveren van uitmuntende zakelijke diensten. Jouw werk zal bijdragen aan nauwkeurige, efficiënte en compliant payrollprocessen ter ondersteuning van onze medewerkers en stakeholders.

Wat ga je doen? 

• Zorgdragen voor een nauwkeurige payroll: Deelname aan en analyse van maandelijkse payrollcontroles om tijdige en foutloze betalingen te waarborgen.
• Procesverbetering stimuleren: Payroll-analyses en CI-methodologieën gebruiken om systemen te optimaliseren en de efficiëntie te verbeteren.
• Compliance waarborgen: Toezicht houden op de tijdige en correcte uitvoering van interne controles (ROCK).
• Samenwerken met teams: Nauwe samenwerking met Workforce Administration en Payroll (Reporting) Specialisten om betrouwbare data te garanderen en afdelingsdoelen te behalen.
• Complexe verzoeken afhandelen: Deskundige ondersteuning bieden voor uitdagende payrollvragen van medewerkers en externe leveranciers.
• Deelnemen aan projecten: Samenwerken in  multidisciplinaire teams om kwaliteitsverbeteringen te realiseren. 
• Samenwerken met leveranciers: Samenwerken met externe payrollproviders en zorgen dat SLA-standaarden worden nageleefd.

Wat breng je mee?

Opleiding en ervaring:
 

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• 2–5 jaar ervaring met het uitvoeren van complexe payrollprocessen in een multinationale organisatie.

Technische vaardigheden:

• Vaardig in Microsoft Office, goede kennis van Excel is een must.
• Ervaring met SAP Payroll is een pré.
• Taalvaardigheid: Vloeiend in Nederlands en goede Engelse vaardigheden (schriftelijk en mondeling).

Belangrijke gedragsvaardigheden:

• Sterke analytische vaardigheden met oog voor detail en precisie.
• Een proactieve, positieve houding met een passie voor leren en persoonlijke ontwikkeling.
• Service- en resultaatgericht, met een mindset gericht op continue verbetering.
• Vermogen om te gedijen onder druk in een snelle, complexe omgeving.
• Een flexibele teamspeler met uitstekende samenwerkingsvaardigheden. 
   

Wat bieden wij?

AkzoNobel wordt consequent beoordeeld als een van de beste werkgevers in Nederland. Je komt terecht bij een bedrijf dat zich inzet voor echte duurzaamheid. Ook op persoonlijk vlak profiteer je van:

• een concurrerend salaris
• 44 vakantiedagen 
• 8% vakantiegeld
• 13e maand 
• Optie tot hybride werken (3 dagen kantoor & 2 dagen thuis) 
• deelname aan de pensioenregeling van AkzoNobel; 
• reiskostenvergoeding van en naar het werk
• opleidingsmogelijkheden die u helpen verder te groeien dan deze functie;

Uw online sollicitatie is welkom via https://www.akzonobel.com/en/careers. Alleen online sollicitaties met cv en motivatiebrief worden in behandeling genomen. Als je vragen hebt, neem dan contact op met Nicolas Beslic, Talent Acquisition Partner. Stuur een e-mail naar nicolas.beslic@akzonobel.com, #LI-Hybride #LI-NB1

Het wervingsproces omvat een selectie van de beste sollicitaties die via het systeem binnenkomen, interviewrondes en verdere stappen. Een online assessment kan deel uitmaken van het selectieproces.

Een arbeidsonderzoek kan deel uitmaken van het selectieproces.