HSE&S Manager (0.8-1.0 FTE)

Doel van de functie

Wij zoeken een ervaren, hands-on HSE&S Business Partner met een menselijke benadering en een passie voor veiligheidsverbetering. De HSE&S Business Partner is verantwoordelijk voor de vertaling en  uitvoering van de AkzoNobel HSE&S strategie en doelstellingen op onze productielocatie in Ammerzoden. Jij maakt deel uit van het lokale managementteam en rapporteert rechtstreeks aan de Site Manager. 

Taken & verantwoordelijkheden

• Strategie en beleid: beleid en doelstellingen uitzetten en bijdragen aan de ontwikkeling van de HSE strategie;
• Jaarplan/budget: zorg voor ontwikkeling, beheer en realisatie van het jaarplan/budget voor Ammerzoden, zorg en beheer voor de uitvoering en het leveren van resultaten;
• Organisatieontwikkeling: evalueren van organisatieontwerp, (werk)processen en systemen en initiëren en implementeren van veranderingen en verbeteringen met het oog op HSE;
• Kennis- en informatiemanagement: bijhouden van interne en externe ontwikkelingen en zorgen voor ontwikkeling, overdracht en behoud van HSE kennis en informatie;
• Managementinformatie: pro-actief en tijdig inzicht verschaffen met betrekking tot kwantitatieve en kwalitatieve HSE-ontwikkelingen door middel van periodieke en ad hoc rapportages en/of analyses;
• Relatiebeheer: opbouwen en onderhouden van een netwerk van in- en externe stakeholders/partners en vertegenwoordigen van de organisatie;
• Projecten: definiëren, plannen, beheren en coördineren van toegewezen (portfolio van) HSE projecten en zorgen voor uitvoering en oplevering.

Functie-eisen

• Bachelor werk -en denk niveau in HSE&S of engineering of een aanverwante discipline;
• 3-5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol in de productiesector, bij voorkeur in de chemische industrie
• Vloeiend in het Nederlands en/of Engels
• Woonachtig in Nederland

Vaardigheden

• Sterk vermogen om richting te geven aan beleid en uitvoering op koers te houden; 
• Positieve beïnvloeding: vermogen om anderen te overtuigen, instemming of aanvaarding van plannen, activiteiten te verkrijgen en anderen bereidwillig in de richting van een gewenst doel of actie te bewegen; 
• Het vermogen en de drive om de processen, het beleid en de normen voortdurend te verbeteren; 
• In staat om op een inclusieve manier te werken in de HSE-gemeenschap om ervoor te zorgen dat het bedrijf 'één stem' ervaart en de collectieve doelstellingen van de teams worden gehaald;
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, ondernemerschap, resultaatgerichtheid, onderhandelen, probleemoplossing, projectbeheer, zakelijk inzicht;

Wat wij bieden

AkzoNobel wordt consequent beoordeeld als een van de beste werkgevers in Nederland. Je komt terecht bij een bedrijf dat zich inzet voor echte duurzaamheid. Ook op persoonlijk vlak profiteer je van:

• Een concurrerend salaris met een bovengemiddeld aantal jaarlijkse vakantiedagen;
• Een vaste bonus 
• Deelname aan de pensioenregeling van AkzoNobel; 
• Reiskostenvergoeding van en naar het werk;
• 1 dag per week de mogelijkheid om thuis te werken 
• Mogelijkheden voor opleiding die u helpen om verder te groeien dan deze functie.

Wij verwelkomen uw online sollicitatie via https://www.akzonobel.com/en/careers. Alleen online sollicitaties
inclusief cv en motivatiebrief worden in behandeling genomen. Als u vragen heeft, neem dan contact op met Nicolas Beslic,
Talent Acquisition Partner, stuur een e-mail naar TalentResourcing.NL@akzonobel.com. #LI-Hybrid

Het wervingsproces omvat een selectie van de beste sollicitaties die via het systeem binnenkomen, gesprekken
rondes en verdere stappen. Een online assessment kan deel uitmaken van het selectieproces.
Een arbeidsonderzoek kan deel uitmaken van het selectieproces.