ANALISTA CREDITO E COBRANCA PL- Com Inglês

Nós somos a AkzoNobel. Você provavelmente nos conhece.

Estamos presentes em casas, edifícios, barcos, carros, ou seja, em todas as superfícies onde há a oportunidade de proporcionar mais cor, vida e proteção, em mais de 150 países que utilizam nossas tintas e revestimentos. Para continuar pintando um futuro melhor, precisamos de você!

Estamos a procura de um Analista de Crédito e Cobrança para atuar com a unidade de North America – Baseado no nosso Shared Services em Mauá – Av Papa joão XXIII 2100, Mauá

Regime de trabalho hibrido: 3 dias por semana presencial -  2 dias Home Office

Segunda a Sexta das 7h30 as 17h30

Missão

O Analista de Crédito e Cobrança (NAM) é responsável por realizar cobranças de clientes (por telefone, e-mail, carta de cobrança), atualizar a lista de trabalho, analisar propostas de promessa de pagamento e planos de pagamento. Também é responsável por lidar/liberar pedidos bloqueados e apoiar com limites de crédito.

Atividades

• Realizar processos de cobranças diariamente e atualizar a lista de trabalho.
• Negociar/propor plano de pagamento ou promessa de pagamento para devedores.
• Participar de um fechamento mensal/anual apoiando com relatórios e informações.
• Trabalhar com processos de agências de cobrança externas.
• Lidar com pedidos bloqueados, apoiando na configuração do limite de crédito, negociações, etc.
• Participar de reuniões de vendas/cobranças

Requisitos

• Bacharel em Contabilidade, Negócios ou Finanças.

• Experiência anterior em Finanças - Desejável
• Idiomas: Inglês fluente (obrigatório), Espanhol – Desejável
• Experiência em SAP – Desejável

Queremos conhecê-lo, convidamos você a se inscrever.

AkzoNobel, juntos pintamos um futuro melhor !

Na AkzoNobel, estamos altamente comprometidos em garantir um local de trabalho inclusivo e respeitoso, onde todos os funcionários possam ser si mesmos. Nós nos esforçamos para abraçar a diversidade em um contexto de tolerância. Nosso processo de aquisição de talentos é parte integral dessa jornada, pois estabelece as bases para um ambiente diversificado. Por esse motivo, treinamos e educamos sobre as implicações de nosso Viés Inconsciente para que nosso time de recrutamento e gerentes contratantes estejam atentos a eles e tomem ações corretivas quando necessário. Em nossa organização, todos os candidatos qualificados são avaliados para a vaga, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, idade ou deficiência.

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