Pourquoi rejoindre AkzoNobel ?

Les avantages à rejoindre AkzoNobel

Chez AkzoNobel, nous sommes convaincus que chacun peut donner le meilleur de lui-même lorsqu’il se sent soutenu, reconnu et encouragé à évoluer. Si les avantages proposés peuvent varier selon le pays et le poste, nous offrons à nos collaborateurs un ensemble de programmes et d’opportunités conçus pour favoriser leur épanouissement, aussi bien professionnel que personnel.

Les avantages varient selon le pays et le poste. Les exemples présentés ci-dessous illustrent certains des programmes et dispositifs proposés au sein d'AkzoNobel à travers le monde. Des avantages et programmes complémentaires peuvent également être proposés localement. 

Carrière internationale

  • Culture de travail internationale
  • Travailler avec des collègues dans plus de 150 pays
  • Opportunités de collaboration avec des équipes du monde entier
  • Opportunités potentielles de visiter ou de travailler depuis d’autres bureaux et sites de production d’AkzoNobel

Apprentissage et développement

  • Opportunités d’apprentissage à l’échelle mondiale
  • LinkedIn Learning
  • Cours de langue
  • Programmes d’apprentissage internes
  • Programmes de développement du leadership
  • Entraînement individuel
  • Mobilité interne et évolution de carrière (nous encourageons toujours les opportunités de carrière interne en premier lorsque c’est possible)

Communauté et culture

  • Culture internationale inclusive
  • Construction communautaire
  • Réseau Inspiré par les Femmes
  • Viva Engage (réseau social des employés)
  • Jeunes internationaux à AkzoNobel (YAN)
  • Esprit d’équipe fort et culture collaborative
  • Programme Young Professional (Your AkzoNobel): réseautage interfonctionnel, visites de sites et activités de développement
  • Réseau VIBE
  • Réseau True Colors

Bien-être et récompenses

  • Salaire compétitif
  • Prime annuelle (le cas échéant)
  • Régimes de retraite
  • Initiatives de santé préventive
  • Environnement de travail sûr
  • Programmes de bien-être
  • Soutien à la santé mentale
  • Travail hybride
  • Congé parental attractif (sous réserve des dispositions du pays local)
  • Congés annuels conformément à la législation locale et à la politique de l’entreprise

But et impact

  • Initiatives Paint the Future
  • Opportunités de bénévolat pour les employés
  • Initiatives de durabilité
  • Diversité et inclusion
  • Fondation artistique AkzoNobel
  • Initiatives communautaires

FAQ

Absolument. Présents dans plus de 150 pays, nous favorisons la collaboration à l’échelle internationale et encourageons la mobilité interne lorsque des opportunités se présentent. De nombreux collaborateurs ont ainsi la possibilité d’enrichir leur parcours et de développer une carrière internationale au sein d’AkzoNobel.

Nous sommes convaincus que l’apprentissage et le développement professionnel se poursuivent tout au long de la carrière. Selon votre poste et votre lieu de travail, vous aurez accès à différentes ressources et opportunités pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière : LinkedIn Learning, formations linguistiques, programmes de développement du leadership, coaching, formations internes, ainsi que des perspectives d’évolution au sein d'AkzoNobel.

Les avantages présentés sur cette page donnent un aperçu des dispositifs proposés à nos collaborateurs à travers le monde. Ceux dont vous pourrez bénéficier peuvent varier selon votre pays et votre poste. Des informations plus précises vous seront communiquées dans l’offre d’emploi, au cours du processus de recrutement ou par votre équipe de recrutement locale.

Oui. Les avantages peuvent varier selon le pays, le poste et la législation locale. Si de nombreux programmes et dispositifs sont proposés à l’échelle internationale, des avantages complémentaires propres à votre pays ou à votre région peuvent également s’appliquer.