Vorteile der Arbeit
bei AkzoNobel

Die Vorteile der Arbeit bei AkzoNobel

Bei AkzoNobel sind wir überzeugt, dass Menschen ihre beste Arbeit leisten, wenn sie sich unterstützt, wertgeschätzt und befähigt fühlen, zu wachsen. Auch wenn die Leistungen je nach Land und Rolle variieren können, bieten wir eine Reihe globaler Leistungen und Chancen, die Ihnen sowohl beruflich als auch persönlich helfen sollen, erfolgreich zu sein.

Die Leistungen variieren je nach Land und Rolle. Die untenstehenden Vorteile spiegeln viele der weltweit in Akzonobel verfügbaren Möglichkeiten wider. Ihr lokales Paket kann zusätzliche Prämien und Programme enthalten.

Internationale Karriere

  • Internationale Arbeitskultur
  • Arbeiten Sie mit Kollegen aus mehr als 150 Ländern zusammen
  • Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit Teams auf der ganzen Welt
  • Potenzielle Möglichkeiten, andere AkzoNobel-Büros und Produktionsstandorte zu besuchen oder von dort aus zu arbeiten

Lernen und Entwicklung

  • Globale Lernmöglichkeiten
  • LinkedIn Learning
  • Sprachkurse
  • Interne Lernprogramme
  • Programme zur Führungskräfteentwicklung
  • Einzeltrainer
  • Interne Mobilität und Karriereentwicklung (wir fördern immer zuerst interne Karrieremöglichkeiten, wo möglich)

Gemeinschaft und Kultur

  • Inklusive internationale Kultur
  • Gemeinschaftsbildung
  • Fraueninspiriertes Netzwerk
  • Viva Engage (soziales Netzwerk für Mitarbeiter)
  • Junge Nationalspieler bei AkzoNobel (YAN)
  • Starker Teamgeist und kollaborative Kultur
  • Young Professional-Programm (Your AkzoNobel): funktionsübergreifendes Netzwerken, Besuche vor Ort und Entwicklungsaktivitäten
  • VIBE Network
  • True Colors Netzwerk

Wohlbefinden und Belohnungen

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Jahresbonus (sofern zutreffend)
  • Pensionspläne
  • Präventive Gesundheitsinitiativen
  • Sicheres Arbeitsumfeld
  • Wohlfühlprogramme
  • Psychische Gesundheitsunterstützung
  • Hybridbetrieb
  • Attraktiver Elternurlaub (vorbehaltlich der Bestimmungen des örtlichen Landes)
  • Jahresurlaub gemäß den örtlichen Gesetzen und Unternehmensrichtlinien

Zweck und Wirkung

  • Paint the Future-Initiativen
  • Möglichkeiten zur Freiwilligenarbeit der Mitarbeiter
  • Nachhaltigkeitsinitiativen
  • Vielfalt & Inklusion
  • AkzoNobel Kunststiftung
  • Gemeinschaftsinitiativen

FAQ

Absolut. Als globales Unternehmen mit Niederlassungen in über 150 Ländern fördern wir die grenzüberschreitende Zusammenarbeit und unterstützen interne Mobilität, wo immer sich Möglichkeiten bieten. Viele Kolleginnen und Kollegen gestalten ihre internationale Karriere bei AkzoNobel.

Wir sind überzeugt, dass Lernen ein lebenslanger Prozess ist. Je nach Ihrer Position und Ihrem Standort haben Sie möglicherweise Zugang zu LinkedIn Learning, Sprachkursen, Führungskräfteprogrammen, Coaching, internen Schulungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb von AkzoNobel.

Die auf dieser Seite aufgeführten Leistungen geben einen Überblick über unser weltweites Mitarbeiterangebot. Spezifische Leistungen für Ihr Land oder Ihre Position werden Ihnen in der Stellenanzeige und während des Bewerbungsprozesses oder von Ihrem lokalen Talent Acquisition Team mitgeteilt.

Ja. Unsere Leistungen variieren je nach Land, Position und lokaler Gesetzgebung. Viele unserer Programme und Angebote sind zwar weltweit verfügbar, Ihr lokales Vergütungspaket kann jedoch zusätzliche, standortspezifische Leistungen beinhalten.